Компания "Теплоэнерго" ищет амбициозного и активного HR BP для реализации целей, связанных с привлечением новых сотрудников, формированием HR-бренда компании и множества других масштабных и интересных задач.

Основные задачи:

- Осуществлять коммуникацию с кандидатами по вакансиям.

- Выстраивание эффективного процесса подбора персонала и применение нестандартных подходов к их подбору.

- Вести и актуализировать базу кадрового резерва.

- Разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной) для всех категорий сотрудников.

- Организация процесса обучения, включая создание и ведение графиков, планов и кадрового делопроизводства.

- Оптимизация организационной структуры компании.

- Разработка и внедрение корпоративной культуры.

- Организация корпоративных мероприятий.

- Построение и развитие HR-бренда, включая стратегии удержания персонала.

Требования к кандидату:

- Опыт работы в аналогичной области.

- Понимание рынка труда и владение навыком сорсинга кандидатов;

- Навыки формирования и анализа отчетности.

- Знание программ ЗУП 1С, Bitrix.

- Опыт внедрения систем электронного документооборота.

- Способность анализировать большие объемы информации и ставить эффективные цели.

-Коммуникабельность.

Условия:

Оформление по ТК;

Полный рабочий день

Работа в дружном молодом коллективе