Крупной федеральной вендинговой компании требуется HR-менеджер (в единственном лице)

Обязанности:

• Подбор ключевых сотрудников по личной заявке;
• Формирование кадрового резерва компании на внешнем ресурсе (смотрим за потенциальными кандидатами и хантим в нужный момент, имея предварительные договоренности)
• Наблюдение и оценка за внешними кандидатами;
• Адаптация новых сотрудников;
• Систематизация бизнес-процессов по управлению персоналом;
• Мониторинг заработных плат ключевых должностей (сравнение с внешним рынком);
• Выполнение стратегических задач от директора,
• Корпоративная культура, коммуникации с сотрудниками.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности;
• Уверенное знание Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Знание технологий подбора; а также всех разделов HR;
• Ориентация на результат, проактивность;
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, готовность к многозадачности в работе.
• Готовность к коротким командировкам в филиалы

Условия:

• Офис расположен в Пионерском районе Екатеринбурга;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата: оклад - 90 тысяч рублей + премия до 40 тысяч рублей (по результатам выполнения KPI);
• График работы: пн-пт с 9 до 18. Работа оффлайн в офисе.