Российская компания по доставке японских блюд в поисках супер проактивного и амбициозного HR-директора.

Условия

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, соц. пакет;

• Пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18, полный онлайн;

• График работы 5/2, в часовом поясе Красноярск/Москва, полный онлайн;

• Профессиональная команда и амбициозные цели

Обязанности

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;

• Формирование и развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании;

• Построение и развитие системы адаптации;

• Разработка внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников компании;

• Формированием кадрового резерва компании;

• Автоматизация процессов;

• Управление процессом оценки персонала,разработка системы вознаграждения и стимулирования.

Требования

• Высшее образование (желательно психология, управление персоналом);

• Опыт работы директором по персоналу от 5-ти лет;

• Опыт работы на предприятях организации общественного питания будет преимуществом;

• Готовность генерировать идеи и быстро осуществлять их;

• Опыт формирования эффективной команды;

• Знание описания процедур, локальных нормативных актов, должностных инструкций;

• Знание кадрового делопроизводства