О проекте.

• Деятельность: группа компаний в сфере транспортной логистики по США
• Год начала деятельности: 2018. Штат: 200 человек
• Офисы в Ташкенте, Чикаго и Орландо (США)
• Группа состоит из разных компаний, как по размерам/комплексности так и по финансовой специфике (в траковом бзнесе своя динамика и подходы, в топливном бизнесе свои особенности, консалтинг также отличается).

Департамент.

• Бухгалтерия одна на все компании, но в бухгалтерии каждый специалист отвечает за свою компанию.
• В фин отделе так же 2 специалиста, консультант по налогам на аутсорсе.
• Ведущий менеджер - первое лицо в отделе, подчинение владельцам напрямую. Будет ли в подчинении команда ткущая или нет - зависит от уровня специалиста и квалификации. Готовы рассматривать как самостоятельного сильного специалиста, так и специалистов уровня руководителя, способного возглавить фин отдел и бухгалтерию.

Налогообложение.

• В Узбекистане только одна компания - ООО, единственная её функция - выплата зарплаты сотрудникам, все компании зарегистрированы в США
• Есть действующие консультанты по налогообложению в штатах. Ими можно компенсировать этот пробел. Мы понимаем что в узб мы вряд ли найдем того, кто в этом разбирается и/или работал
• Страна функционирования - весь оборот/прибыль и налоги проходят в США и мы находимся под юрисдикцией американского налогового законодательства

Процессы:

• бухгалтерский и управленческий учёт
• бухгалтерия централизована, процессы поставлены (учетная политика выстроена, отчетность налажена)
• кассовый метод фин учета
• FYI. В США не предъявляется жестких требований к выставлению с-ф и прочей первичной документации, поэтому у многих сервисов с-ф и в целом первичка носит крайне необязательный характер и так как в компании учет кассовым методом - эти данные хранятся не во всех наших проектах)
  
  Ожидания от финансового менеджера:
• перенять дела у текущего сотрудника, кто ведет эти процессы, и поддерживать их в текущем состоянии с незначительными изменениями. Для более глубоких трансформаций будем вводить в команду финансового директора с соответствующими задачами и зоной ответственности.
• покрывать финансовыми услугами все проекты равномерно в текущих процессах
• стать партнером для бизнеса на системном уровне, участвовать и вовлекаться в принимаемые решения, выступать для бизнеса в проактивной позиции (текущая ситуация: финансовый департамент и его функционал в целом оторваны от бизнеса, владельцам в данный момент хотелось бы больше вовлечения в принятие решений и некое влияние финансового отдела на принимаемые решения по компаниям)

Требования:

• Высшее профильное образование (экономика/финансы)
• Свободное владение английским языком обязательно
• Знание IFRS отчётности (наличие сертификатов ACCA/CIMA/CFA – преимущество)

Предложение

• 5/2, все сотрудники в компании работают по американскому времени с 18:00 до 03:00 (с 17.00-02.00 по летнему времени) В данный момент финансовый отдел так же работает в таком графике.
• Выплаты официальные, вся бухгалтерия прозрачная, в сумовом эквиваленте по курсу ЦБ на день расчета, авансовая система.
• Оффлайн формат работы, офис м Гафур Гулям (Ганга)
• Предложение +/-$3000 после исп срока, зависит от квалификации специалиста и обсуждается во время встреч.
• Длительность исп срока так же обсуждаем с кандидатами индивидуально

В случае интереса к вакансии просьба откликаться тут или высылать сиви в тг на указанный номер с указанием позиции.