Задачи:
- планирование и организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании.
- развитие и поддержка внешнего и внутреннего HR-бренда;
- обеспечение эффективной работы системы распространения внутренней информации в компании (управление системой внутренних коммуникаций), четкого применения и постоянного усовершенствования процессов внутренней коммуникации.
- составление и реализация плана целевых внутрикорпоративных мероприятий. Организация проведения профессиональных, корпоративных и спортивных мероприятий для сотрудников, реализация коммуникационных программ, ориентированных на вовлечение, повышение лояльности, трансляцию ценностей и правил компании;
- привлечение целевой аудитории, работа над увеличением числа сотрудников, активно участвующих в коммуникациях;
- обеспечение эффективной работы системы внутрикорпоративных исследований, проведение анкетирования, целевых опросов;
- разработка системы корпоративных наград, нематериального поощрения сотрудников, программ вовлеченности сотрудников;
- работа с обращениями сотрудников в рамках «обратной связи», обеспечение информирования руководства и вовлечения их в разработку корректирующих мер.
- планирование и сопровождение закупочных процедур брендированной одежды и сувенирной продукции для сотрудников компании, внутренних корпоративных мероприятий.
- работа с поставщиками услуг, event-агентствами.
Что мы ждем от кандидата:
- приятные внешние данные;
- умение планировать повседневную деятельность в соответствии с приоритетами;
- отличные коммуникативные, презентационные навыки, грамотная письменная и устная речь, развитые организационные способности, креативность;
- опыт в копирайтинге;
- рабочие знания MS Office;
- умение работать как в команде, так и автономно;
Условия:
- возможность обучения за счет компании по профилю деятельности
- система премирования по результатам KPI
- 4 дня дополнительного отдыха ежегодно, трудовой отпуск длится дольше, чем в других компаниях - 28 дней;
- деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;
- оплата фитнеса;
- заботу о здоровье, оформим полис ДМС;
- достойная, конкурентноспособная зарплата — обсудим ее на собеседовании.