Российский производитель контрольно-измерительного оборудования приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании;
• Организация всех этапов процесса подбора персонала;
• Разработка корпоративной культуры, способствующей привлечению и удержанию сотрудников;
• Оптимизация процессов обучения и развития персонала для поддержания и повышения квалификации сотрудников;
• Отслеживать выполнение плана по компенсациям и льготам на предприятии;
• Управление внутренними коммуникациями, а также решение конфликтных и спорных ситуаций в коллективе;
• Составление и контроль исполнения бюджета отдела HR;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних корпоративных правил;
• Проведение аттестаций и оценка эффективности работы сотрудников;
• Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников;
• Развитие HR-бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология);
• Опыт работу на руководящих должностях в отделе HR не менее 3 лет;
• Глубокие знания в области трудового законодательства, методик подбора и оценки персонала;
• Знание современных методик в области рекрутинга, оценки и развития персонала;
• Наличие успешного опыта реализации HR-стратегии;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, лидерские качества;
• Умение рационально разрешать конфликты и принимать взвешенные решения.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной научно-производственной компании, сложные и интересные задачи, возможности профессионального развития, совместная работа с профессионалами со всей страны;
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ, дополнительные компенсации и льготы от предприятия;
• Доставка транспортом предприятия;
• ДМС, корпоративный спортивный зал.