Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн);

Подготовка и подписание трудовых договоров;

Ведение KPI;

Адаптация сотрудников в компании;

Участие в разработке систем мотивации, развитии и повышении сотрудников;

Участие в развитии корпоративной культуры компании.

Опыт работы в подборе персонала в торговых компаниях;

Опыт работы с разными каналами поиска персонала;

Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям;

Знание ТК РК и КДП будет преимуществом;

Опыт работы в 1С.

Работу в перспективной компании, которая динамично развивается;

Заработную плату от 300.000 тенге (+ бонусы за результат);

Гибкий график работы;

Возможны командировки в другие филиалы за счет компании;

Дружный коллектив;