Компания, занимающаяся подбором, перегоном, продажей автомобилей приглашает на работу HRD:

Вам предстоит:

- организация и контроль работы действующей HR-службы;

- контроль кадрового учета и документооборота;

- планирование численности, ФОТ, бюджета;

- развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом, повышение лояльности, поддержка климата внутри команды;

- разработка и внедрение системы оценки эффективности повышения производительности труда, оценка команды, проведение тестирований;

- разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала, адаптация и мотивация новых сотрудников;

- поиск и подбор персонала разного уровня (линейные сотрудники, руководители), создание воронки рекрутинга под каждую вакансию, контроль текучести, проведение интервью, создание кадрового резерва;

- разработка и оценка эффективности метрик и KPI’s сотрудников компании;

- разработка и поддержание ЛНА , создание профилей должностей, профилей вакансии.

Мы, ожидаем, что вы:

- имеете опыт работы HRBP, HRD;

- имеете опыт внедрения всех HR бизнес-процессов (подбор, адаптация\онбординг, обучение и развитие персонала, оценка удовлетворенности сотрудников, материальная и нематериальная мотивация персонала, оценка \ аттестация персонала и тд);

- имеете успешный опыт найма сотрудников (менеджмент, руководители);

- знаете основные HR метрики и умеете их внедрять, работали с КДП(штат компании 30+);

- знание построения структуры и работы по А. Высоцкому будет преимуществом!

- обладаете высоким эмоциональным интеллектом, умеете планировать, проактивны, инициативы и коммуникабельны

Работа у нас это:

- работа в офисе или гибридный график: 5/2 с 10.00-18.00ч

- достойная заработная плата 200 000 рублей (оклад +KPI обсуждается индивидуально)

Первичные собеседования проходят в онлайн-формате!