Мы в поиске "HRD" готового выстроить стратегию развития HR-бренда нашей компании.

Какие задачи у Вас будут:

• Стратегическое планирование человеческих ресурсов;
• Рекрутинг (от подбора до адаптации) адаптировать для школ;
• C&B (ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования);
• Управление результативностью через KPI;
• Рекрутинг и адаптация персонала;
• Оценка персонала и опросы вовлеченности;
• Обучение и развитие персонала (внутренние и внешние обучения) адаптация под школы;
• Создание и развитие корпоративной культуры;
• Автоматизация и оптимизация HR процессов;
• Комплексная работа по HR бренду
• Блок по организации корпоративных мероприятий.

Какие есть требования к вакансии:

• Опыт работы от 6 лет в HR ( от 3-х лет на аналогичной позиции);
• Опыт работы в образовательных учреждениях будет плюсом;
• Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса, имеет успешный опыт внедрения HR-процессов
• Работал с основными HR процессами, стремится выстроить целостную и эффективную HR-систему
• Следит за лучшими практиками и современными трендами в HR
• Дипломатичен, умеет влиять на людей, глубоко понимает людей и их мотивацию
• Выстраивает отношения на основе партнерства, помогает развиваться, дает поддержку команде
• Имеет сильные организаторские и консультационные навыки.
  
  И наши условия:
• Работа в самой крупной сети частных школ;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата по Вашей квалификации;
• Соц.пакет;