EXMAIL - один из ведущих операторов в области экспресс – доставки корреспонденции, посылок и грузов по России и миру: 65 филиалов курьерской доставки, более 600 ПВЗ, консолидированный штат сотрудников около 2000 человек.

Мы амбициозная и быстро развивающаяся филиальная сеть. Мы запускаем новые продукты, новые направления, внедряем инновации и открываем сеть ПВЗ по всей России. Для такого активного роста и развития компании нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников в Команду. Чтобы справиться с объемом задач - мы ищем в команду HR эксперта.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании;

• Онбординг и обучение нового персонала;

• Прописание и адаптация должностных инструкций;

• Аттестация и тестирование / оценка персонала;

• Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на найм / отчетность);

• Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;

• Создание позитивного микроклимата в команде.

Какого HRD мы хотим видеть в нашей команде:

• Нам нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу HR отдела!

• Имеет опыт HR - управления от 5 лет в крупной компании (от 1000 чел. штат) с развитой филиальной сетью (возможно внутри одного города, возможно это разные города России, возможно интернешнл);

• Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;

• Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;

• Владение современными HR методиками;

• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);

• Сильный характер, лидерские качества;

• Креативное мышление;

• Высокий уровень личной ответственности и организованности;

• Готовы взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной и динамично растущей компании, востребованная сфера бизнеса;

• Зарплата оклад + KPI;

• График работы 5/2;

• Абсолютную свободу действий и инструменты для создания команды мечты;

• Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик;

• Молодой и амбициозный коллектив;

• Возможен гибридный график работы.