В данный момент мы находимся в поиске HR бизнес-партнера для самостоятельного ведения HR направления части активов Общества.

При рассмотрении кандидатов на данную позицию, мы отдаем предпочтение кандидатам с успешным опытом построения высокоэффективных команд по подбору сложных вакансий и с опытом работы в строительной отрасли HR (on/off-boarding, системы автоматизации подбора и прочее).

Задачи, которые решает сотрудник на данной должности в нашей компании:

• Управление HR процессами;
• Внутренние коммуникации;
• Создание и внедрение HR стандартов;
• Помощь руководителям в управлении персоналом;
• Проведение 1 to 1, помощь в организации оценки персонала;
• Разработка системы адаптации персонала;
• Подбор персонала;
• Управление HR процессами.

Мы ожидаем, что вы имеете:

• Не менее 5 лет опыта в HR;
• Опыт работы в направлении C&B;
• Аналогичный опыт работы в компании в роли HRG или HR BP от 1 года;
• Знания в области кадрового делопроизводства;
• Опыт в подборе персонала/внутренних коммуникациях;
• Высшее в области управления персоналом, психологии или computer science.
• Личностные качества: энергичность, высокая работоспособность, инициативность, ответственность.

Преимущества работы:

• Работа в офисе;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;