Привет. На связи команда SkyСoach. Мы огромный сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр.

Наша миссия — объединить профессиональных игроков и покупателей игровых услуг со всего мира, предоставляя им возможность научиться играть на более высоком уровне, улучшить свои навыки, реакцию и понимание игровых процессов.

Мы в поиске HR-ниндзи, который станет незаменимым союзником для CEO и вдохновляющим лидером для команды, отточит наши процессы и привнесёт свежие идеи.

Чем предлагаем заняться?

• Рекрутинг. В команде есть рекрутер, который успешно работает с вакансиями, но мы всегда рады новшествам и позитивным изменениям.
• Онбординг и адаптация. Углубиться в особенности процессов и создать удобную систему для анализа успехов и неудач на каждом этапе.
• Развитие корпоративной культуры. Подобрать хорошее ДМС, организовать корпоративные мероприятия, разработать систему нематериальной мотивации и создать атмосферу, в которой сотрудники будут гордиться работой в Skyсoach.
• Работа с руководителями. Помогать в спорных ситуациях с сотрудниками, проводить 1-2-1 встречи, выявлять признаки выгорания, выстраивать эффективную коммуникацию и решать узкие места.
• Работа с командой. Создать доверительную и доброжелательную среду, быть человеком, который помогает во всём разобраться, предоставляет исчерпывающую информацию и отвечает на любые вопросы.
• Работа с CEO. Координировать работу HR-отдела, планировать развитие и анализировать результаты.
• Развитие. Систематизировать ревью, планировать необходимые обучения с руководителями команд и контролировать их прохождение.

• Взаимодействовать с бэк-офисом по операционным вопросам.

Каким мы вас видим?

• Да просто классным, но это ещё не всё :)
• Имеешь опыт работы в IT-компаниях и опыт выстраивания, управления процессами в различных блоках HR.
• Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и расставлять приоритеты.
• Умеешь нести fellgood-настрой и находить подход к самым разным людям.
• Стремишься к порядку и проявляешь гибкость там, где это нужно.
• Имеешь опыт выстраивания HR-стратегии с учётом потребностей бизнеса.
• Ориентируешься на результат, стремишься к улучшению существующих процессов и подходов.

Что мы готовы предложить?

• Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает.
• Удобный формат трудоустройства и оформления.
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало дня.
• Удалённый формат работы с выстроенными процессами, возможность работать из любой точки мира.
• Большая свобода и ответственность в работе.
• Частичная или полная компенсация необходимого профессионального обучения, курсы английского языка.

ps. Пожалуйста, напиши в сопроводительном письме твой личный девиз или мантру, которая помогает в работе и жизни. Так мы узнаем тебя чуть ближе и поймём, что ты внимательный человек ;)