JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля).

Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.

В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 300% или более. В 2025 мы планируем провести IPO на Мосбирже.

Наши ценности:

— Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки.

— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании.

— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места.

— Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников.

— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.

Чем предстоит заниматься:

• Ручное тестирование мобильного приложения и WEB-интерфейсов (frontend & backend) .

• Составление тест-планов и тест-кейсов.
• Фиксация найденных багов в Monday.
• Взаимодействие с командой разработки в целях улучшения продукта.

Будем рады видеть тебя в команде, если:

• Знаешь методы и методики тестирования.
• Имеешь опыт тестирования мобильных и web-приложений (frontend & backend).

Условия:

• Оклад определяется по итогам финального интервью с руководителем команды.

• Полностью удаленная работа.

• Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата.
• Гибкие условия работы, когда главное – результат, а не исполнение формальных требований.
• Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за рубеж 3 раза в год.
• При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - пересмотр и повышение оклада.
• Опционная программа - возможность получить акции.