Крупный российский банк Топ-10 в поисках HRBP / Партнера по персоналу к себе в команду.
Вам предстоит:
- Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений;
- Сопровождать бизнес в реализации инициатив, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка;
- Реализовывать HR стратегию с учётом целей и задач сопровождаемых подразделений;
- Реализовывать и контролировать выполнения полного HR цикла (планирование и мониторинг численности и организационной структуры, управление эффективностью деятельности, планирование и реализация обучения и развития, контроль исполнения бюджета расходов на персонал, годовое премирование и корпоративные награды и т.д.);
- Проводить оценку потребности и инициатив курируемых подразделений по вопросам управления персоналом, а также разрабатывать и внедрять решения в соответствии с внутренними правилами;
- Консультировать руководителей сопровождаемых подразделений по вопросам управления персоналом и существующим в организации HR политик и процедурам;
- Проводить интервью с кандидатами на руководящие должности и ключевые позиции
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете успешный опыт работы в качестве HR generalist / HR бизнес-партнер / Руководитель функционального направления HR;
- Имеете опыт работы с подразделениями компании с региональным присутствием;
- Обладаете навыками проведения интервью;
- Хотите глубоко погружаться во все бизнес процессы сопровождаемых подразделений;
- Умеете работать с большими объемами информации;
- Знаете современные тенденции в области подбора, оценки, адаптации персонала, C&B.
Мы предлагаем:
- достойный уровень оплаты труда (обсудим его на собеседовании);
- Работу из комфортного офиса в Москва-Сити (в случае плохого самочувствия можно остаться работать дома);
- ДМС;
- Корпоративное обучение