Крупный российский банк Топ-10 в поисках HRBP / Партнера по персоналу к себе в команду.

Вам предстоит:

• Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений;
• Сопровождать бизнес в реализации инициатив, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка;
• Реализовывать HR стратегию с учётом целей и задач сопровождаемых подразделений;
• Реализовывать и контролировать выполнения полного HR цикла (планирование и мониторинг численности и организационной структуры, управление эффективностью деятельности, планирование и реализация обучения и развития, контроль исполнения бюджета расходов на персонал, годовое премирование и корпоративные награды и т.д.);
• Проводить оценку потребности и инициатив курируемых подразделений по вопросам управления персоналом, а также разрабатывать и внедрять решения в соответствии с внутренними правилами;
• Консультировать руководителей сопровождаемых подразделений по вопросам управления персоналом и существующим в организации HR политик и процедурам;
• Проводить интервью с кандидатами на руководящие должности и ключевые позиции

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете успешный опыт работы в качестве HR generalist / HR бизнес-партнер / Руководитель функционального направления HR;
• Имеете опыт работы с подразделениями компании с региональным присутствием;
• Обладаете навыками проведения интервью;
• Хотите глубоко погружаться во все бизнес процессы сопровождаемых подразделений;
• Умеете работать с большими объемами информации;
• Знаете современные тенденции в области подбора, оценки, адаптации персонала, C&B.

Мы предлагаем:

• достойный уровень оплаты труда (обсудим его на собеседовании);
• Работу из комфортного офиса в Москва-Сити (в случае плохого самочувствия можно остаться работать дома);
• ДМС;
• Корпоративное обучение