Производственно-строительное предприятие. 700 сотрудников.

Подразделение: Финансовый департамент

Функциональные обязанности:

Руководство Финансовым департаментом завода. Формирование финансовой стратегии и политики. Оптимизация финансового и управленческого учета. Бюджетное планирование. Анализ и оценка финансовых рисков. Взаимодействие с кредитными организациями, формирование кредитного портфеля компании. Участие в разработке систем мотивации сотрудников. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Анализ и контроль структур затрат, обеспечение эффективного использования ресурсов. Формирование и контроль исполнения БДР, БДДС, Бюджета инвестиций Общества в целом и в разрезе проектов. Формирование стратегического плана развития на 3 года (финансовая модель). Факторный анализ отклонений. Проведение бюджетных комитетов. Участие в автоматизации бизнес-процессов на базе 1С:ERP. Согласование договоров.

Контроль соблюдения платёжной дисциплины. Контроль исполнения платёжного календаря.

Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Работа со спецсчетами. Подготовка документов для получения банковских гарантий.

В подчинении отделы: отдел управленческого учета, отдел бухгалтерского учета, казначейство, юридический отдел. Во всех отделах есть руководитель.

Квалификационные требования к кандидату:

Образование, специальность: Высшее экономика/финансы

Минимальный стаж работы в должности: от 3-х лет в области экономики и финансов

Уровень владения компьютером: уверенный пользователь word, excel, 1c, ЕRP

Опыт работы и знания, необходимые для выполнения работы (область):

Знание финансового рынка, рынка ценных бумаг. Опыт работы в крупных промышленных или строительных организациях, заводах.

Дополнительные требования к кандидату:

Коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, активность.

Условия трудоустройства: согласно ТК РФ

Система вознаграждений ( твердый оклад, бонусы): Оклад 150000 рублей + KPI = 300000 руб.; Суммарный доход в год – 3 600 000, руб. При условии выполнения всех KPI.

Режим работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. Суббота, воскресенье - выходные дни;

Командировки: нет

Отпуск: 28 к/д

Форма оформления трудовых отношений: Трудовой договор

Испытательный срок: 3 месяца

Адрес места работы: Нижегородский р-он

Социальный пакет (страхование, питание и т.п.):

Материальное вознаграждение юбиляров в виде денежных выплат;

Предоставление выходных оплачиваемых дней к значимым событиям работников;

Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации сотрудников;

Оплата корпоративных праздничных мероприятий;

Компенсация питания;

Сотовая связь.

Услуги кадрового агентства для соискателей бесплатные