Мы ищем HRD для одной из ведущих компаний в сфере сертификации. Эта компания занимает лидирующие позиции на рынке и гордится своей командой высококвалифицированных руководителей, инженеров и специалистов. Стремится к инновациям и постоянному развитию, создавая условия для профессионального и личного роста сотрудников.

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии управления персоналом.
• Работа с HR-брендом.
• Организация процесса подбора персонала. Финальные собеседования с кандидатами.
• Управление процессом онбординга и офбордига.
• Развитие талантов в компании (планы развития сотрудников).
• Создание внутренней академии обучения.
• Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности сотрудников.
• Создание бонусной программы для сотрудников.
• Управление внутренними каналами коммуникаций.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Управление HR отделом (3 специалиста).
• Организация HR-аналитики и отчетности.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
• Опыт работы в компаниях от 100 до 300 человек.
• Опыт работы с техническими командами.
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий.
• Навыки хантинга руководителей и специалистов.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях.
• Дополнительное образование в направлении HR.
• Личные качества такие как: продуктивность, проактивность, честность, организованность, самостоятельность.
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

Условия:

• Конкурентная заработная плата. Пересмотр уровня оплаты по итогам полугодия.
• Социальные гарантии и мотивационный пакет.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Дружественная и поддерживающая корпоративная культура.
• Современный и комфортный офис.