Крупный российский холдинг, производство продуктов питания (производство в Подмосковье, управляющая компания в Москве) приглашает

Директора по персоналу.

Подчинение Генеральному директору.

Основные задачи будут касаться производства и производственного персонала.

Обязателен опыт работы в производственных компаниях.

В компании около 1000 человек.

Задачи:

• Управление всеми HR направлениями (кадровое администрирование, подбор персонала, отдел труда и заработной платы). Аудит существующих бизнес-процессов, предложение плана оптимизации.
• Аудит системы подбора персонала. Генерация новых методов поиска персонала с учетом современных реалий и сложностей. Выполнение или приближение к заданным показателям по укомплектованности.
• Управление бюджетом отдела и ФОТ компании. Соблюдение показателей ФОТ (один из kpi для Директора по персоналу).
• Оптимизация систем оплаты труда для всех уровней производственного персонала. Отслеживание тенденций, внедрение новых методов в компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Желательно наличие дополнительного образования в области Управления персоналом.
• Опыт работы Директором по персоналу/Заместителем Директора по персоналу в средних / крупных (с оборотом от 3-5 миллиардов рублей), производственных компаниях (желательно, производство продуктов питания) от 3 лет.
• Опыт работы в области Управления персоналом от 7-10 лет.
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес.

• Условия:

• Быстрое принятие решений по ключевым вопросам, собственник вовлечен в управление компанией.
• Строгое соблюдение ТК.