Кадровое агентство «КСК Эксперт» ищет сотрудника для своего партнёра на должность Начальника управления HR / HRD.
Наш партнёр - крупное промышленное предприятие. Работает в России с 1916 года, обладает широким спектром возможностей в области производства радиоэлектронных приборов. Почти 85 процентов всего парка самолетов РФ и стран СНГ оснащены изделиями завода.
Мы ищем профессионала своего дела, который добросовестно относится к своему делу и с энтузиазмом к работе.
Обязанности:
- Обеспечение контроля выполнения требований ЛНА в организации в части HR
- Осуществление планирования потребности организации в персонале
- Обеспечение компании квалифицированными кадрами, развития их профессиональных знаний и опыта
- Контроль разработки систем мотивации персонала
- Обеспечение автоматизации бизнес-процессов компании в части H
- Формирование и контроль реализации политики в области организационного развития, управления персоналом
- Обеспечение разработки бюджета расходов на управление персоналом +
- ФОТ по компании (500 чел.)
- Доукомплектование штата по всем видам и категориям на 100 чел.
- Осуществление контроля исполнительской дисциплины работников организации (КИД)
- Осуществление руководства HR блоком: планирует деятельность, организует исполнение, осуществляет оперативное руководство и контроль, анализирует результаты, формирует и представляет отчеты о результатах работы подразделения
Требования:
- Опыт работы в области HR в качестве HRD не менее 3 лет
- Опыт работы HRD в компаниях разных отраслей деятельности: торговля, производство, численностью не менее 300 чел.
- ОР управления HR отделом от 7-10 чел.
- ОР в подборе линейного персонала, Менеджерского и ТОП персонала
- Компетенции в разработке мотивации, адаптации
- Готовность работать руками – много коммуникаций с персоналом, ТОПами. Каждый директор – «играющий тренер»
- Опыт разработки кадровой политики крупной производственной компании, внедрения автоматизации HR процессов
- Трудовое законодательство, современные технологии HRM
- Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений
- Знание систем электронного документооборота
- Разработка локальных нормативных актов, регламентов бизнес-процессов
- ERP/ECM/СЭД, разработка и внедрение кадровой политики и СМОТ
- Навыки командообразования, управления конфликтами, ведения переговоров.
- Высшее профессиональное образование. Доп.образование: HR, экономическое, MBA, бизнес-образование
- Владение на уровне уверенного пользователя: Microsoft Office, 1С, HRM
- Организаторские способности
- Стрессо- и эмоциональная устойчивость
- Прагматичность, скурпулезность
- Системное мышление
- Ответственность, нацеленность на результат
- Энергичность
- Креативность
Условия: - FIX от 300 000 до 450 000 руб
- Бонусы по итогам года
- Сотруднику устанавливается 40-часовая рабочая неделя, график работы: с 09.00 до 19.00, перерывы для отдыха: с 12.00 до 13.00, с 15.30 до 16.00, с 17.00 до 17.30
- Сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день.
Сотрудник обязан оставаться на связи и должен быть готов исполнять обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - Трудоустройство по ТК РФ
- Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса
- Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов
- Возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение
- Добровольное медицинское страхование
- Корпоративные мероприятия
- Отсрочка от призыва на частичную мобилизацию
- Предоставление спортзала для тренировок
- Предоставление парковки для авто, велопарковка
- Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря