IWR – сервис для поиска работы в сфере удаленного труда. Платформа предлагает актуальные вакансии с условиями удаленной работы и фриланса от прямых работодателей.

Менеджер по компенсациям и льготам

Company Logo

СДЭК

Менеджер по компенсациям и льготам

Москва

Зарплата, (₽.)

350000-0

Описание вакансии

Ищем успешного и проактивного Менеджера на амбициозные задачи

Чем будешь заниматься:

Основная цель: Выстроить комплексную стратегию компенсаций и льгот и организационного развития компании, с общей численностью более 6000 сотрудников. С широкой филиальной сетью по стране и за рубежом.

  • Разрабатывать, внедрять и контролировать политику компенсаций и льгот в компании.
  • Разрабатывать мотивацию, премирование, расчет заработной платы
  • Разрабатывать систему премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI) по подразделениям и должностям.
  • Разрабатывать «коридоры» заработных плат, компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий.
  • Формирование тарифных ставок на сдельные и повременные работы.

Нормирование численности

  • Расчетом штатной численности, формированием штатного расписания, контролем численности.
  • Разработкой предложений по введению режимов труда и отдыха, графиков работы. Анализ режима загрузки персонала.

Бюджетирование и контроль затрат на персонал

  • Планированием, формированием и анализом расходования фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, уровню заработной платы по участкам и профессиям с учетом достигнутых показателей работы подразделения. Составлением, согласованием, контролем исполнения бюджета расходов на персонал. Разработкой мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда. Расчетом ФОТ и налоговой нагрузки.

Страховые, пенсионные и другие социальные программы

  • Разработкой и администрированием социального пакета для сотрудников компании (различные виды страхования, пенсионная программа, оплата питания, компенсация за использование личного автомобиля, мобильного телефона и т. д.). Сопровождением базы данных по компенсационным пакетам.
  • Управлением бюджетом на компенсации и льготы, принятие участия в разработке программ мотивации персонала.
  • Анализом эффективности предоставляемых льгот и компенсаций, разработкой рекомендаций к изменению в политике по компенсациям и льготам на основе анализа рыночной ситуации.
  • Оптимизацией операций и написанием технических заданий по автоматизации учета расчетов с персоналом, разработанных мотивационных программ, поддержкой штатного расписания и других кадровых процедур. Тестированием, внедрением новых процедур, администрированием процессов.
Что мы ожидаем:
  • Высшее образование (в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета).

  • Релевантный опыт работы в крупных компания, с широкой бизнес географией, численностью персонала от 2000 сотрудников.

  • Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, Системные знания в области компенсаций и льгот.

  • Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации.

  • Знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей.

  • Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития.

  • Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации в период изменений бизнеса.

Мы предлагаем:
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным.

  • Стандартный график, удаленный формат работы.

  • Материальная помощь и подарки на значимые события.

  • Бесплатное обучение в Корпоративном Университете;

    Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.

  • Дружную команду и максимально вовлеченных коллег.

Похожие вакансии