Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ANESCOM более 14 лет является поставщиком ПВХ, алюминиевых профилей и комплектующих к ним. Наши офисы и склады расположены в пяти городах Казахстана: г. Нур-Султан, г. Актобе, г. Актау, г. Атырау, г. Уральск.

Мы являемся эксклюзивными дистрибьюторами производителей алюминиевых конструкций ТАТПРОФ и ПВХ профилей Проплекс, Функе, Витраж, а также сотрудничаем с 20 заводами-поставщиками в СНГ.

Наш лозунг - это надежность. Поэтому мы работаем с самой качественной продукцией.

Наша команда - это профессионалы своего дела, дружные, амбициозные и креативные личности, работающие на результат.

В настоящий момент мы ищем бухгалтера, который присоединится к нашей команде.

Обязанности:

• Поступление ТМЗ и услуг:

• Учет поступлений товарно-материальных запасов (ТМЗ) и услуг.
• Проверка первичных документов (накладные, акты выполненных работ и т.д.).
• Проведение сверок с клиентами по расчетам.
• Учет расчетов с поставщиками.

• Авансовый отчет:

• Проверка правильности и полноты предоставленных документов.
• Контроль за использованием авансовых средств.

• Ведение банка:

• Учет всех операций по расчетным/депозитным счетам.
• Подготовка платежных поручений и их контроль.
• Учет поступлений от покупателей.

• Ежедневная сверка онлайн-кассы:

• Проведение ежедневной сверки данных кассовых операций.
• Проверка соответствия данных кассы и бухгалтерского учета.

• Эквайринг:

• Учет операций по эквайрингу (прием платежей через QR код).
• Проверка отчетов эквайера на соответствие учетным данным.
• Ведение учета комиссий и сборов по эквайрингу.

Требования:

• Опыт в бухгалтерии от 1 года, желательно в сфере торговли;
• Профильное образование;
• Знание 1С бухгалтерия
• Быстрая обучаемость, аналитический склад ума, коммуникабельность, внимательность, исполнительность;
• Законодательство о бухгалтерском учете;
• Гражданское право, финансовое, налоговое законодательство.

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Офис на левом берегу в самом центре города
• Мы за баланс личной жизни и работы.
• Корпоративные выезды, тимбилдинги
• Разные конкурсы с крутыми подарками по итогам года
• Лояльным сотрудникам тур.путевка или курортно-оздоровительная путевка внутри КЗ.
• Непрерывная развитие компетенции в активно развивающееся компании