2. Квалификационные требования, знания и компетенции
6. Квалификационные требования:
6.1 Образование: высшее, стаж работы по специальности, или в организациях высшего образования или науки не менее 1 (одного) года
6.2 Знания:
- знание действующего законодательства Республики Казахстан в области образования и науки;
- знание трудового законодательства и принципов регулирования трудовой деятельности;
- знание нормативных документов и методических материалов в области высшего и послевузовского образования;
6.3 Компетенции:
- навыки решения конфликтных ситуаций, налаживания взаимоотношений в коллективе (умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог, стрессоустойчивость);
- навыки работы в команде, лидерство, открытость к сотрудничеству, управление деятельностью, принятие решений;
- стремление укреплять и постоянно придерживаться корпоративных ценностей, этики и убеждений;
- профессионализм (честность, объективность, строгое следование прочим принципам профессиональной этики);
- умение работать на персональном компьютере на уровне пользователя.
3. Должностные обязанности и права
7. На менеджера возлагаются следующие должностные обязанности:
-
- выполняет поручения директора Департамента, руководства AITU по вопросам, относящимся к компетенции деятельности Департамента;
- принимает участие в разработке и внедрении внутренних нормативных документов, касающихся деятельности Департамента;
- обеспечивает приём и консультации для студентов по социальным вопросам;
- обеспечивает работу с льготными категориями студентов (постановка на полное государственное обеспечение студентов, относящихся к категории детей–сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей; назначение социальных стипендий; приём документов и оказание материальной поддержки обучающимся);
- обеспечивает заселение обучающихся в жилые помещения AITU, установку их на регистрационный учёт;
- обеспечивает своевременную и качественную организацию и контроль системы оценивания социальных компетенции обучающихся (social competence indicators);
- проводит консультации по вопросам работы административных служб;
- организует информационно-справочное обеспечение, консультационное обслуживание заинтересованных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
- готовит предложения по материально-техническому обеспечению воспитательной деятельности;
- своевременно размещает информацию о внеучебной и воспитательной работе на официальном сайте http://www.astanait.edu.kz/ и стендах AITU;
- совместно с ТОО «Медикер» и его подразделениями осуществляет пропаганду здорового образа жизни, профилактику социально-значимых заболеваний наркомании, алкогольной зависимости и других аддитивных расстройств среди студентов;
- проводит мониторинг с целью выявления информированности, заинтересованности и удовлетворенности работой органов студенческого самоуправления, молодежных объединений и организации культурно-досуговой деятельности AITU;
- совместно с кураторами жилых помещений AITU организует работу студенческих советов;
- выполняет отдельные служебные задания по поручению директора Департамента;
- готовит аналитическую информацию, текущие и итоговые отчеты по направлениям воспитательной работы в AITU;
- участвует в подготовке предложений по развитию воспитательной деятельности, а также в оценке эффективности этой деятельности;
- соблюдает трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка в AITU;
- оказывает консультативную, методологическую помощь структурным подразделениям AITU в рамках компетенции Департамента;
- по поручению руководства AITU, директора Департамента принимает участие в составе комиссий, комитетов и рабочих групп, создаваемых в AITU;
- по поручению руководства AITU представляет интересы AITU по вопросам, входящим в его компетенцию Департамента в отношениях с третьими лицами;
- обеспечивает учет всех документов, связанных с деятельностью Департамента, а также осуществляет сдачу документаций Департамента в архив;
- готовит письма, запросы, ответы, отчеты, информационные справки и иные необходимые документы в уполномоченные государственные, негосударственные органы, учреждения и третьим лицам, а также руководству AITU, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- замещает временно отсутствующего работника Департамента по поручению директора Департамента;
- выезжает в служебные командировки, связанные с деятельностью AITU, при наличии служебной необходимости;
- своевременно и качественно выполняет решения и поручения уполномоченного органа, органов и руководства AITU, и директора Департамента;
- выполняет иные функции и несет обязанности, вытекающие из задач и компетенции Департамента, а также определяемыми руководством и внутренними нормативными документами AITU.
- Выполняет законные поручения вышестоящего руководства.
- Менеджер обеспечивает выполнение KPI в установленном порядке.