Директор по персоналу (HRD)
HR ENGINEERING
Директор по персоналу (HRD)
Москва
Зарплата, (₽.)
300000-0
Описание вакансии
«Динамика - ортопедические технологии» занимается реабилитацией и протезированием верхних и нижних конечностей. Мы с гордостью оказываем помощь и помогаем получить даже самый дорогой протез за счет государства. Компания не просто изготавливает протезы — создает индивидуальные решения, учитывающие потребности каждого клиента. Каждый протез становится уникальным проектом, сопровождаемым грамотно выстроенной программой реабилитации.
За год команда выросла с 6 до 50 человек - поэтому ищем талантливого директора по персоналу - позиция для нас новая.
За год команда выросла с 6 до 50 человек - поэтому ищем талантливого директора по персоналу - позиция для нас новая.
Чем мы особенно круты?
- Ответственно выполняем государственные контракты: с нашей помощью более трёхсот людей с инвалидностью получили качественный и бесплатный протез
- Профессионально развиваем команду: регулярно обучаем сотрудников современным реабилитационным решениям Компания управляется прозрачно и гибко – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно
- Ценим вклад каждого: к окладу платим бонусы, даём возможность реализовать самые смелые идеи
Чем предстоит заниматься:
- Разработать и реализовать HR стратегию, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку;
- Внедрить нестандартные методики по привлечению узкопрофильных специалистов из России и стран СНГ;
- Развивать HR бренд (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией;
- Создать и реализовать стратегию роста eNPS и EVP.
Требования:
- Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере от 5 лет;
- Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: рекрутмент, адаптация, КДП, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование;
- Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.
Мы предлагаем:
- Удобное оформление по предпочтению кандидата в рамках ТК РФ;
- Гибкое начало рабочего дня до 11:00, 5/2;
- Гибридный график работы, первое время со смещением в сторону офисного формата;
- Комфортный офис в Москве на м. Ленинский проспект, 2-й Донской проезд, 4;
- Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи.