Оформлять приказы, Трудовые договоры, доп.соглашения, все виды отпусков, командировки;
Формировать и проверять правильность ведения табелей учета рабочего времени, правильность оформления документов к ним;
Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
Вносить персональные данные работников, данные о их движении в Информационную систему Енбек.кз;
Повышение квалификации сотрудников (формировать и утверждать план обучения по профилю и организация его проведения);
Организация мероприятий направленных на сплочение коллектива и поднятие его командного духа на постоянной основе (тимбилдинги и пр. программы, инициатива от HR приветствуется!).