В крупную ФИНТЕХ компанию, которая представлена на рынке с 2015 года и входит в Государственный реестр микрофинансовых организаций, требуется HRD/Директор по персоналу.
Численность компании 300+ сотрудников.
Обязанности:
- Управлять HR-командой (9 человек): подбор, КДП, внутренние коммуникации, T&D;
- Работать в тесной связке с бизнесом для постановки KPI и системы оплаты;
- Координировать процесс 1:1 и perfomance review, оценивать потребности в развитии и обучении;
- Разрабатывать и улучшать мотивационные схемы. Анализировать уровень вознаграждений;
- Создавать HR-бренд и формировать ценности компании;
- Координировать кадровое делопроизводство;
- Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников;
- Контролировать ключевые HR-метрики, разрабатывать план действий.
Требования: - Опыт работы: 5+ лет на позиции HR-директора или HR-бизнес-партнера в IT или digital-сферах с развитой HR - культурой и процессами.
- Опыт работы с численностью 400+ человек;
- Успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов;
- Опыт управления удаленной командой;
- Мышление: Бизнес-ориентированность, способность просчитывать и обосновывать HR-инициативы с точки зрения влияния на бизнес;
- Лидерские качества: Способность управлять изменениями, формировать доверие среди топ-менеджмента и акционеров.
Условия: - Полностью удаленный формат работы;
- График работы 5/2, плавающее начало рабочего дня;
- Расширенный ДМС;
- Предоставление оргтехники.