В наш амбициозный TravelTech стартап ищем Главного бухгалтера, который будет выстраивать процессы в своей зоне ответственности и вести в ед.лице БУ, НУ и кадровый в IT-компании (штат компании пока что небольшой, менее 5 ш.е., также есть подрядчики (разработка).

Задачи:

• Полное ведение БУ,НУ и кадрового учета в IT-компании в единственном лице (ООО, УСН доходы), находимся в процессе подготовки к IT-аккредитации);
• Восстановление БУ за предыдущий период;
• Участие в проекте по построению процессов в IT-компании с нуля;
• Расчет заработной платы (больничные, отпускные, бонусы/премии);
• Составление и отправка всей регламентной отчетности;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов в части БУ, НУ, кадрового учета и документооборота (планируется закупка решения 1С: Предприятие (или аналог);
• Актуализация учетной политики, БУ и НУ в соответствии с изменениями законодательства и потребностями бизнеса;
• Взаимодействие по рабочим вопросам с ГД, привлеченным консультантом (CFO), юристом и др. (коммуникация: Telegram, Zoom/Jazz).

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы не менее 3 лет на позиции ГБ в ед.лице, в т.ч. опыт в IT-компании, с пониманием блока КДП (обязательно);
• Готовность брать на себя ответственность за результат работы;
• Высшее профессиональное образование в области БУ/экономики/финансов;
• Знание действующего бухгалтерского и налогового законодательства РФ и отслеживание изменений в своей и смежной областях;
• Умение обучаться, проактивность (Вы профессионал в своем деле и знаете, как организовать работу, не сидите в ожидании новой задачи);
• Внимательность к деталям, аккуратность, высокий уровень ответственности;
• Опыт работы с продуктами 1С (внедрение/переход/настройка), опыт с 1С: Предприятие 8/ERP/Комплексная автоматизация будет Вашим большим плюсом;
• Опыт работы в ЭДО и КЭДО будет плюсом (опыт внедрения - очень большим плюсом);
• Опыт прохождения камеральных и выездных проверок ИФНС в качестве ГБ приветствуется;
• Нам важно, чтобы ГБ работал у нас по основному месту работы, привязка территориально к региону Санкт-Петербург;
• Уверенное владение современными программами и средствами связи (MS Office, Google Docs, Telegram, Google Meet и т.д., знание быстрых клавиш);
• Готовность работать в компании на стадии стартапа, где процессы еще строятся с нуля, готовность изучать новые .

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий (планируется получение статуса аккредитованной IT-компании), неполная занятость (20 ч в неделю);
• возможность выстроить качественно процессы в своей зоне ответственности, возможность профессионального роста (в процессе работы добавятся задачи в сфере капитализации НМА (продуктовая разработка), на первое время будет поддержка в лице CFO-консультанта;
• work-life balance, комбинированный (преимущественно удаленный режим работы), формат может быть дистанционным, но важно, чтобы сотрудник жил в Петербурге, т.к. периодически может быть потребность посещения инстанций и нечасто встреча с директором в офисе);
• гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, подчинение CEO;
• поддержку инициативы от сотрудников;
• зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры.