Приветствую! Меня зовут Владислава, я руководитель по подбору персонала компании ANPACK.

Мы ищем сильного руководителя, который хочет развиваться в B2B сегменте, и зарабатывать 180 000 - 350 000 руб в удаленном формате работы.

Кто мы?

Мы компания «ANPACK», занимаемся упаковочными материалами для маркетплейсов и селлеров. Миссия компании - Качественные упаковочные материалы в каждый бизнес и предприятия.

Входим в топ 3 по импорту упаковки материалов Китай – Россия.

Плюс нашего товара в том, что он не имеет сезонности и необходим по требованию! Так же у нас свое производство упаковочных материалов!

Почему открыта вакансия?

Сейчас мы активно развиваем дистанционное направление, и нам нужен эффективный отдел дистанционных продаж!

В нашей компании Вы получите:

— Среднемесячный доход 180 000₽ - 350 000₽ (без задержек)

Твердый оклад 100.000р + KPI + премии;

— Оформление по ТК РФ/ГПХ/Самозанятость;

— График работы 5/2, удаленная работа;

— Экологичный продукт, за который не стыдно перед клиентами;

— Обучение для развития профессиональных качеств;

В чем заключается работа?

— Оценка, обучение и развитие отдела продаж;

— Мотивация команды, координация работы;

— Контроль работы HR по поиску сотрудников;

— Внедрение стратегии продаж для увеличения прибыли компании;

— Составление декомпозиции и выставлении планов на месяц по каждому отделу;

— Контроль ОП: прослушка звонков и переписок, с оцифровкой эффективности работы отдела. Регулярный контроль KPI показателей и анализ производительности сотрудника;

— Расчёт и выдача заработной платы ОП;

— Решение технических проблем в CRM и телефонии;

— Внедрение инструментов по увеличению среднего чека и других показателей;

— Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе;

— Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых Клиентов;

Обязательные требования к кандидатам:

— Опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 3 лет;

— Обязателен успешный опыт работы в роли Продавца;

— Навык писать, корректировать и дорабатывать скрипты продаж;

— Навык составлять карточки ответов на вопросы и возражения;

— Навык вести отчетность по показателям отдела;

— Быть уверенным пользователем ПК (google docs, Amo crm, Мой склад);

— Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; — Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в Результатах;

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! После отклика я Вам обязательно перезвоню, и мы обговорим все детали.

Не теряйте время и присоединяйтесь в команду настоящих профессионалов!