О компании:

RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts.

• RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд.
• RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд).

Команда: Команда RED Holding состоит из более чем 40 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов — средний ROI наших клиентов составляет 2900%.

Инструменты: Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью.

Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка.

О вакансии: Мы ищем человека, который будет строить будущее нашего холдинга через управление талантами и развитие корпоративной культуры. Ищем HRD с огнем в глазах и желанием воплотить амбициозные идеи!

Твои задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии с метриками (найм, eNPS и т.п.), что позволит компании масштабироваться в 2 раза.
• Построение системы эффективного найма, удержания и карьерного трека.
• Разработка систем для оценки и повышения производительности. Ты будешь следить, чтобы команда не только достигала, но и превышала цели.
• Разработка материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
• Внедрение системы адаптации новых сотрудников с чёткими целями и задачами на испытательный срок. Мы всегда рядом с новичками!
• Ведение документооборота, информационной безопасности и управление HR бюджетом.
• Создание супервайбовой корпоративной культуры. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя частью чего-то большого и важного!

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в сфере HR от 3х лет, HRD от 1 года.
• Знание английского языка от B2.
• Ориентация на результат и умение управлять несколькими процессами одновременно.
• Успешные кейсы построения HR-процессов (найм команды, управление, развитие)
• Развитый эмоциональный интеллект и эмпатичность.
• Отличные навыки работы с современными инструментами (Miro, Nortion, Bitrix24 и т.д.).
• Высокий уровень ответственности, гибкость и стратегическое мышление.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход (оклад+ KPI) в среднем 180.000 - 220.000 тыс.руб (готовы обсуждать ожидания с успешными кандидатами).
• Удаленную работу с ориентацией на результат (работаем по часовому поясу МСК из любой точки мира)
• Оплачиваемый отпуск и систему дей офф.
• Партнерский подход в команде и адекватные фаундеры.
• Интересные масштабные задачи, возможность влиять на развитие успешной компании в сегменте недвижимости.
• Скилловую и сильную команду, которая челленджит друг друга и растет вместе.

Этапы отбора:

1. Онлайн встреча с HR.
2. Знакомство с руководителем (CEO).
3. Culture fit с фаундерами.
4. Оффер.

Если ты готов принять этот вызов и стать важной частью команды RED, отправляй свое резюме! Присоединяйся к нам, и давай вместе достигать новых высот!