Мы туристическое агентство «Piligrim tur». На рынке с 2019 года. За это время открыли 5 точек-партнеров сети по франшизе: 4 в городах Казахстана и 1 в России. Кроме туров и круизов по разным странам мира, мы помогаем оформлять туристические визы в США, Японию, Великобританию, страны Шенгена.

Мы сотрудничаем с лучшими туроператорами и партнерами во многих странах. Создаем круизные, авторские, концертные, гастрономические, пляжные туры и разрабатываем индивидуальный продукт, учитывая пожелания каждого клиента. Для нас важен сервис и любовь к клиенту.

В связи со сменой руководства и правил работы, нам нужны менеджеры по подбору и продажам туров и виз. Тех, кто любит путешествия, людей и знает все тонкости подбора тура, продаж и работы с клиентами.

Чем нужно будет заниматься:
— Обработка входящего трафика и базы клиентов;
— Сбор базы постоянных клиентов, купивших у нас услугу;
— Формирование и продажа турпакетов, авиабилетов, виз, учитывая потребности клиентов, предлагать наилучшие варианты;
— Подготовка документов и заключение договоров с клиентами;
— Контролировать выполнение туроператорами обязательств по заключенным Договорам;
— Сопровождать клиента во время тур поездки по возникшим вопросам;
— Работа в CRM-системе: регистрация клиентов, учет продаж и ведения базы данных;
— Принимать участие в рекламных кампаниях и презентациях по продвижению турпродуктов;
— Изучать любые источники туристской информации с целью формирования собственных информационных баз по турам, туроператорам и турагентствам.

Что для нас важно в кандидате:
— Знание казахского языка;
— Опыт работы на аналогичной должности в продажах от 1 года: Знать все направления и обучаться новому. Разбираться в отелях, странах и их законах.
— Способность четко формулировать мысли и эффективно общаться с клиентами;
— Любовь к людям и путешествиям. Стремление обеспечить высокий уровень сервиса и найти общий язык с любым человеком.

Условия работы:
— Удаленный формат работы
— График работы 2/2 с 10ч до 19ч;
— ЗП 350 000 - 550 000 тенге в месяц (Фикс + % от продаж);
— Обучение, профессиональное и личностное развитие;
— Возможность карьерного роста (вертикальный и горизонтальный);
— Работа в молодом дружном коллективе;
— Адекватный руководитель;
— Оформление по ТК РК после испытательного срока.

Для отбора в команду нужно:
— Пройти собеседование с HR;
— Пройти тестирование (15 минут);
— Пройти итоговое собеседование с Собственницей компании.

Если вакансия «откликается» в сопроводительном письме напишите:
— сколько лет опыта в продажах,
— какой средний месячный план выполняли,
— с каким средним чеком работали.

Ждем в нашу команду!