Добавить вакансию
Craftstrong
3500-25000
О компании:
Craftstrong предоставляет услуги нишевого маркетинга на рынках США, Канады, Австралии и Великобритании с 2010 года. Мы успешно развиваемся в 9 нишах в 4 странах. Сейчас мы добавляем новую нишу и ищем амбициозного, целеустремленного и системного менеджера по продажам для её развития.
Ваша задача — масштабировать нишу, используя наш опыт, ресурсы, процессы и наработанные стратегии. Мы предоставляем: входящие заявки (B2B leads), полную методологию работы и поддержку. От вас требуется результативность, пробивной подход и умение строить долгосрочные отношения.
Ключевые задачи:
• Выполнение плана продаж (средний цикл сделки: 1 неделя – 1 месяц).
• Обработка входящих заявок (inbound B2B leads).
• Прямые продажи на новых территориях: поиск целевых лиц в компаниях.
• Развитие существующей клиентской базы.
• Консультирование по продуктам, ведение переговоров до заключения сделки.
• Проведение презентаций для клиентов через Zoom/телефон.
• Работа в CRM и ведение отчетности.
• Совместная разработка и внедрение стратегий привлечения новых клиентов с CEO компании.
• Построение системы удержания клиентов (Retention), включающей сегментацию аудитории и многоуровневую стратегию взаимодействия.
По мере развития ниши:
• Найм и обучение менеджеров: подбор, адаптация, развитие сотрудников.
• Построение собственного колл-центра для обработки лидов и удержания клиентов.
• Разработка воронок продаж, адаптированных под разные географии.
Особенности работы с рынками США и Канады:
• Продажи будут сосредоточены на рынках США и Канады, что требует гибкого подхода к адаптации под специфику этих регионов.
• Необходимо учитывать часовые пояса клиентов: ключевая работа должна выполняться в рабочее время для этих стран.
• Адаптация материалов, презентаций и подхода к переговорам под бизнес-культуру и ожидания американских и канадских клиентов.
Основные вызовы:
• Масштабирование продаж в США и Канаде: нахождение 1–3 клиентов в каждом городе.
• Адаптация методологий под специфику разных регионов.
• Разработка новых подходов к продажам и улучшение CRM-системы для повышения эффективности.
Требования:
• Свободный английский язык: отличные навыки общения и презентации (Fluent English).
• Успешный опыт B2B-продаж, навыки переговоров с ключевыми клиентами.
• Опыт работы в роли руководителя отдела продаж, развития широких географических направлений.
• Умение развивать новые направления в соответствии с масштабами роста компании.
Преимущества:
• Опыт работы в западных компаниях.
• Глубокое понимание менталитета и бизнес-культуры США и Канады (работа с клиентами из этих стран).
• Опыт продаж в IT, маркетинге, SaaS или франчайзинговых проектах.
Навыки и личные качества:
1. Отличный английский: уверенная и харизматичная вербальная коммуникация.
2. Результативность: умение закрывать сделки, а не просто консультировать.
3. Системный и пробивной подход к достижению целей.
4. Логическое и структурное мышление: аналитические способности, умение прогнозировать.
5. Креативность: разработка новых методологий продаж.
6. Ответственность, честность, порядочность.
Мы предлагаем:
• Оклад + % от продаж.
• Быстрый карьерный рост с четкой дорожной картой.
• Здоровая атмосфера, отсутствие бюрократии.
• Прямое подчинение CEO: четкая постановка задач, быстрая координация.
• Поддержка инициатив, оплата профильного обучения.
• Международный опыт: работа на рынках США, Канады, Австралии и Великобритании.
Отбор кандидатов:
1. Заполнение анкеты.
2. Вводный созвон с операционным директором.
3. Финальное собеседование с CEO.
Позиция предполагает высокий уровень ответственности, жесткий отбор и отличные перспективы дохода. Эффективные менеджеры зарабатывают более $7,500 / мес, топовые — от 15,000 в месяц.