Менеджер службы заботы/Специалист контактного центра
Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий
Менеджер службы заботы/Специалист контактного центра
Санкт-Петербург
Зарплата, (₽.)
64000-71000
Описание вакансии
❗Вакансия открыта до 27 декабря включительно❗
Юридическая компания "Санкт-Петербургский Арбитражный управляющий" приглашает Менеджера службы заботы для общения с клиентами (можно на удалёнке).
О Компании:
Проводим процедуры банкротства граждан "под ключ" в судебном порядке. Предоставляем максимальный сервис. Премиальный уровень услуг.
✔️ Освободили 900+ человек от долгового бремени и просрочек по кредитам - мы не стартап, у нас стабильно и надёжно;
✔️ Официально Компания входит в ТОП-5 по Санкт-Петербургу по количеству завершенных дел о банкротстве граждан - Вы будете работать в одной из самых успешных Компаний города;
✔️ Нет проигранных дел - Вам не будет стыдно за продукт Компании;
✔️ Работаем с 02.07.2015 года - ни одной просрочки в выплате ЗП.
Кого мы ищем?
Сейчас мы ищем общительных и заботливых, ответственных и внимательных кандидатов, желающих прилично зарабатывать.
Что предстоит делать?
✅ Общаться с клиентами, отвечая на типовые вопросы по телефону, а также в What's App и Telegram;
✅ Передавать сложные вопросы клиентов ответственному юристу;
✅ Доносить информацию до клиентов - сообщать отчет о работе;
✅ Продавать ничего НЕ нужно.
Вашим преимуществом будет:
- Опыт аналогичной работы, связанной с общением по телефону - от 1 года;
- Умение находить подход к разным людям и понимание деловой этики;
- Любовь, эмпатия и забота о людях.
Мы предлагаем:
- ЗП после прохождения испытательного срока 64 000 - 71 000 рублей +;
-
Стажировка - 3 недели, исптытельный срок - 2 месяца;
- Официальное оформление по ТК РФ, а также работаем с самозанятыми / ИП;
- График работы: пн-чт: 09:00 - 18:15, пт: 09:00 - 17:30 (два кофе-брейка и обед в течение дня)
- Работа полностью в удаленном формате.
Работая у нас, Вы получите:
- ЗП по верхнему уровню Санкт-Петербурга;
- Работу в известной ТОП-5 Компании по БФЛ, со сложившейся с 2015 г. историей;
- Корпоративы как минимум 2жды в год в ресторанах, пейнтболе, рисовании картин, картингах, на пикниках и пр., отмечаем дни рождения сотрудников, и особо значимые достижения Компании;
- Честную работу перед Клиентом;
- Молодой коллектив 25-27 лет;
- Штат Компании 50+ человек, и мы продолжаем расти - у Вас будут перспективы роста до Старшего МСЗ за 6 месяцев.