IWR – сервис для поиска работы в сфере удаленного труда. Платформа предлагает актуальные вакансии с условиями удаленной работы и фриланса от прямых работодателей.

HR- менеджер

Company Logo

Жукова Екатерина Сергеевна

HR- менеджер

Екатеринбург

Зарплата, (₽.)

100000-0

Описание вакансии

Добро пожаловать!

Компания Cosmoshop является лидером рынка Свердловской области в сфере торговли табачными изделиями и аксессуарами.


Мы ищем опытного HR-менеджера, который возьмет на себя задачи по развитию и оптимизации всех ключевых HR-процессов в нашей компании. Вам предстоит выстроить эффективные системы подбора, адаптации и обучения персонала, развивать корпоративную культуру и укреплять HR-бренд компании.

Основные обязанности:

  1. Выстраивание процесса рекрутинга:
    • Самостоятельный подбор персонала для магазинов и офиса.
    • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  2. Процесс адаптации персонала:
    • Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
    • Оценка эффективности адаптации и внесение корректировок в программу.
  3. Процесс обучения:
    • Разработка стандартов обучения (велком-тренинги, ввод в должность, индивидуальные планы развития).
    • Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников.
  4. Развитие корпоративной культуры:
    • Формирование и поддержание корпоративных ценностей и традиций.
    • Организация внутренних мероприятий, направленных на укрепление командного духа.
  5. Оптимизация кадровой структуры:
    • Анализ текущей кадровой структуры и предложения по её улучшению.
    • Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.
  6. Развивать HR-бренд:
    • Разработка и реализация мероприятий для укрепления положительного имиджа работодателя.
    • Работа над повышением узнаваемости бренда среди соискателей.
  7. Внедрение процесса обучения:
    • Постоянное совершенствование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
    • Оценка результатов обучения и корректировка программ.

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
  • Опыт работы в HR-отделе от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле или аналогичных сферах.
  • Глубокие знания в области подбора, адаптации и обучения персонала.
  • Умение выстраивать и оптимизировать процессы.
  • Навыки разработки и внедрения корпоративных стандартов.
  • Опыт формирования и поддержания HR-бренда.
  • Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Удаленный формат работы.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Похожие вакансии