Ответственность должности:

• Подбор персонала (звонки, работа с базами резюме);

• Документооборот HR отдела;

• Участие в организации корпоративных мероприятий;

• Сотрудничество с учебными заведениями;

Ожидания Компании:

• Профильное образование управление персоналом будет преимуществом;
• Развитые навыки устного и межличностного общения, умение работать в команде, желание развиваться, проактивность;

• Уверенный пользователь Microsoft Office;

• Опыт работы в активных продажах, телемаркетинге.

Условия:

• Работа в стабильной, крупной и динамично развивающейся Компании;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная и оплата труда;

• Полный соц.пакет: оплата больничных листов, отпусков;

• Комфортные условия работы;