Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в ООО "Белая Дача Новосибирск" в зону ответственности будут входить все HR процессы завода.

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + квартальная премия), итоговые цифры обсуждаем индивидуально;
• Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;
• График работы для 5/2, в Пн с 8.00 до 17.00 (8 часов), Вт-Пт с 8.00 до 16.00 (7 часов);
• ДМС;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
• Место работы: г. Новосибирск, Советское шоссе, 19/1 (ост. "село Огурцово").

Ключевые задачи:

• Управление отделом персонала и всеми HR процессами завода (численность 100 человек);
• Руководство специалистами отдела (1 человек);
• Организация подбора персонала и качественной адаптации;
• Кадровое делопроизводство, отчетность в госорганы и в головной офис;
• Внедрение и контроль процессов по T&D, оценке персонала;
• Организация мероприятий и проектов по корпоративной культуре;
• Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат;
• Обеспечение и контроль вовлеченности персонала;
• Своевременное закрытие заработной платы;
• Прохождение внешних проверок госорганов и аудиторских компаний.

Кого мы ищем:

• Высшее образование - обязательно, доп. квалификация в области HR приветствуется;
• Не менее 1-2 лет работы в роли ведущего специалиста/руководителя HR функции;
• Экспертные знания и опыт в КДП и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - большое преимущество;
• Опыт подбора и адаптации персонала;
• Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
• Управление коллективом, готовность работать "играющим тренером", проактивность и клиентоориентированность, мультизадачность;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Office.