Привет! Давай знакомиться. Мы являемся продуктовой компанией Apliteni, состоящей из 37 талантливых специалистов. Нашим главным продуктом является трекер Keitaro. Keitaro является незаменимым инструментом в арсенале маркетологов и рекламодателей, предлагая простое в настройке решение для отслеживания рекламных кампаний.

Apliteni была основана в Эстонии в 2017 году. В компании ценится профессионализм, проактивность, взаимопомощь и честность. Процессы прозрачны и задокументированы. Переводы отправляются строго в срок. Все специалисты имеют доступ к последним финансовым отчетам.

Мы ищем HR - специалиста(-ку), который(-ая) видит талант невооруженным взглядом, знает, как найти классных специалистов и помочь другим раскрыть их потенциал, примет активное участие в поддержании дружественной атмосферы взаимопомощи и развития внутри команды.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых специалистов в активно растущую команду
• Использование новых каналов привлечения кандидатов и расширение охвата
• Полный цикл найма - от публикации вакансии до onboarding
• Внесение изменений во внутреннюю документацию
• Проведение Performance Review и встреч 1 на 1
• Заботиться о комфорте специалистов и поддерживать позитивный внутренний климат в компании

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет и в найме в сфере IT от 2 лет;
• Понимание текущей ситуации на рынке труда и знание нетривиальных каналов привлечения;
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или психологии);
• Высокий уровень английского (Advanced и выше);
• Грамотный письменный и разговорный русский;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, удаленная работа;
• Оплата от 2000 евро. Итоговая сумма обсуждается после успешного прохождения всех собеседований;
• Безлимитные оплачиваемые отпуска, больничные и дни ухода за детьми;
• 1000€ в год на образование и книги.
• 1500€ в год на спорт и здоровье.
• Рассрочка на приобретение ноутбука (после полугода).

Твоя очередь рассказать нам о себе!

1. Если хочешь стать частью нашей команды и профессионально расти вместе с нами, поделись в сопроводительном письме историей о самой сложной вакансии, которую тебе удалось закрыть. Что помогло? Как выстраивал(-а) процесс?

2. Следующим этапом будет собеседование - видеозвонок в Google Meet, который займет 30-40 минут.

3. Финальный этап - видеозвонок с фаундером компании.