Сфера деятельности компании: строительство жилых и промышленных объектов по всей России

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, MBA (как преимущество)
• Опыт работы в должности Директор по персоналу, HR BP от 5 -ти лет в сфере жилого и промышленного строительства.
• Знание всех процессов HR менеджмента.
• Отличное знание Трудового законодательства.
• Готовность к командировкам

Обязанности:

• Формирование и планирование работы HR отдела.
• Оптимизация и автоматизация внутренних HR-процессов.
• Внедрение цифровых решений, направленных на улучшение эффективности процесса найма.
• Формирование плана подбора персонала, профилирование должностей, организация выстраивания процессов подбора.
• Ведение внутренней и внешней аналитики по показателям подбора, текучести, перемещению персонала.
• Разработка процесса адаптации и ввода в должность.
• Бюджетирование расходов на персонал.
• Консультирование руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства.
• Проведение адаптационных мероприятий в рамках процесса подбора персонала с руководителями подразделений.

• Контроль ведения КДП.

Условия:

• Локация Москва
• График работы: 5/2
• Зп: оклад 450.000 - 500.000 руб.
• Возможны командировки по РФ
• Оформление по ТК РФ.