Обязанности:

• подбор персонала: создание профиля и размещение вакансий, отбор кандидатов, используя различные методы оценки, ведение базы кандидатов, взаимодействие с соискателями по предоставлению обратной связи и с финальными кандидатами по оформлению документов до выхода на работу;
• анализ рынка труда в разрезе уровня заработной платы в отрасли, регионах, конкурентов, кандидатов, формирование справок для руководства;
• адаптация персонала, согласно действующему Положению;
• обучение и развитие персонала: ведение бюджета, взаимодействие с образовательными учреждениями и сотрудниками организации, документальное сопровождение процесса обучения (согласование, заключение договоров, сбор необходимых документов, отслеживание оплаты, предоставление закрывающих документов в бухгалтерию);
• взаимодействие с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий Группы Компаний Газпром, привлечение студентов на практику, отслеживание успеваемости по целевым студентам;
• организация наградной компании в рамках корпоративной программы, а также поиск внешних организаций и ведомств для возможности поощрений работников Общества, подготовка наградных материалов;
• подготовка данных для формирования корпоративной отчетности по своему участку работы;
• актуализация данных в телефонном справочнике на корпоративном портале,;
• ведение воинского учета.

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, юридическое или экономическое);
• релевантный опыт работы от 3-х лет;
• отличные знания в области HR, трудового законодательства;
• опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• гибкость, адаптируемость, способность к обучению и саморазвитию, умение планировать и организовывать свою работу, проактивность;
• высокая грамотность, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• работа в крупной, стабильной компании;

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• расширенный социальный пакет, ДМС;

• профсоюзная организация с дополнительными возможностями соц.поддержки;

• интересные разноплановые проекты и задачи;

• профессиональное развитие и самореализация;

• участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;

• режим работы: 5/2, Пн.-Чт. 9:00-18:00, Пт. до 16:45,

• возможны переработки в период отчетности (компенсируется дополнительными днями отпуска);