IWR – сервис для поиска работы в сфере удаленного труда. Платформа предлагает актуальные вакансии с условиями удаленной работы и фриланса от прямых работодателей.

Вакансии для HR-специалистов

Company Logo

Белая Роза

HR менеджер

Томск

Зарплата, (₽.)

70000-0

Описание вакансии

Мы предлагаем:

  • Возможность реализовать свой профессиональный потенциал;
  • Стать правой рукой для собственника компании по части человеческого ресурса;
  • Компанию доброжелательных, творческих коллег;
  • Ежегодный пересмотр заработной платы;
  • Работа в комфортном, современном офисе;
  • Пятидневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день по пятницам;
  • Достаточный бюджет на найм.
  • Индивидуальная мотивация для итогового кандидата;

Задачи:

  • Поиск, подбор и адаптация сотрудников;
  • Работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
  • Участие в формировании HR бренда компании;
  • Мониторинг рынка;
  • Ведение кадрового делопроизводства (численность около 100 единиц);
  • Участие в создании нематериальной и материальной системы мотивации.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с сфере HR от трех лет;
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства и воинского учета;
  • Командность, способность объединять людей и желание им помогать.
Company Logo

ProPersonnel

Директор по персоналу

Москва

Зарплата, (₽.)

350000-0

Описание вакансии

Наш клиент - одно из крупнейших агентств по организации выставочных пространств в поисках грамотного, проактивного, с предпринимательским подходом к бизнесу HRD. Штат компании - 120 чел.

Обязательное требование - опыт работы в сфере оказания услуг по организации выставочных и рекламных мероприятий или смежных отраслях, наличие успешно реализованных кейсов (в сопроводительном письме указать 2-3 примера).

Основные блоки по задачам:

  1. Разработка общей стратегии по управлению персоналом.
  2. Бюджетирование.
  3. Развитие корпоративной культуры и командообразование.
  4. HR сопровождение структурных изменений.
  5. Поддержание и развитие основных HR процессов: подбор (самостоятельный подбор сложных позиций), адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие. Рекрутмента много - нужно быть к нему готовым и любить им заниматься!
  6. Поддержание и развитие системы материальной мотивации персонала (премиальные схемы, KPI, пересмотр з/п).
  7. Работа с брендом работодателя.
  8. Консультирование руководителей по HR вопросам.
  9. Участие в принятии любых кадровых решений, а также их исполнении.

Требования:

  1. Высшее профильное образование.
  2. Обязателен опыт работы в сфере оказания услуг по организации выставочных и рекламных мероприятий или смежных отраслях!
  3. Опыт работы HRD/HR BP от 5+ лет.
  4. Экспертные знания в HR: формирование команды, оценка, обучение и развитие персонала, рекрутинг.
  5. Владение HR-метриками.
  6. Личностные качества: эмпатия, высокий лидерский потенциал, управленческая ответственность, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость. Предпринимательский подход к развитию бизнеса.

Условия:

  1. Трудоустройство по ТК РФ.
  2. Высокий уровень заработной платы, оклад + бонус (обсуждаем с успешным кандидатом).
  3. Комфортный офис (район Дорогомилово, 10 минут от метро)
  4. Молодой, драйвовый коллектив.
Company Logo

Нетколл

HR менеджер

Минск

Зарплата, (₽.)

2500-0

Описание вакансии

Наша компания занимается продажами товаров на маркетплейсах более 7 лет, на данный момент мы работаем с WB, Ozon, Yandex Market. География закупок- Китай, Дубай, Япония, Вьетнам, Индия, США, Россия.

В связи с расширением команды мы приглашаем на работу HR менеджера.

Чем нужно будет заниматься:

  • Подбор и адаптация новых сотрудников;
  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом;
  • Организация и проведение оценки персонала;
  • Проведение оценочных мероприятий: работа с различными методиками, от опросников и тестов, до сбора рекомендаций и проверки службой безопасности;
  • Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования;
  • Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
  • Разработка и реализация программ развития и обучения персонала;
  • Проведение анализа результатов обучения и оценка их эффективности для последующей корректировки образовательных программ и стратегий развития персонала;
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений;

Если у тебя есть:

  • Профильное образование + дополнительное повышение квалификации приветствуется;
  • Успешный опыт реализации аналогичных задач и HR-проектов, готовность их подтвердить;
  • Намерение активно работать и решать задачи, а не говорить о них;
  • Открытость, умение строить доверительные отношения;
  • Умение соблюдать конфиденциальность;
  • Умение аргументировать свою позицию;
  • Чуткость и эмпатия, развитая интуиция, увлеченность, желание учиться и приносить пользу;

Наши условия:

  • ​​​​Официальное оформление;
  • Полный рабочий день с Понедельника по Пятницу с 9:00 до 18:00;
  • Заработную плату на банковскую карту;
  • Прозрачную систему мотивации (оклад – 2500 рублей, премиальная часть от выполненных задач), дополнительные условия обсуждаются на собеседовании;
  • Работа в уютном офисе;
  • Удобное расположение офиса в 3 минутах ходьбы от ст.м .Пушкинская;

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру! Пожалуйста, отправляйте ваше резюме. Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Спасибо за интерес к нашей компании!

Company Logo

Комэкспо

HR менеджер

Ярославль

Зарплата, (₽.)

70000-250000

Описание вакансии

## Вакансия: HR-менеджер (специалист по кадрам)

Компания КомЭкспр в поиске опытного и ответственного HR-менеджера (специалиста по кадрам)!

Требования:

* Опыт работы в сфере управления персоналом от 1-2 лет.

* Высшее и среднее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или юриспруденции).

* Знание трудового законодательства РФ.

* Опыт ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.).

* Навыки подбора и адаптации персонала.

* Умение работать с различными системами оценки персонала.

* Знание методов мотивации и развития персонала.

* Высокие коммуникативные навыки.

* Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

* Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов).

* Адаптация новых сотрудников.

* Организация обучения и развития персонала.

* Разработка и внедрение систем мотивации персонала.

* Оценка эффективности работы персонала.

* Участие в разработке и реализации HR-политики компании.

* Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

* Ведение отчетности.

Мы предлагаем:

* Интересную работу в стабильной компании.

* Достойную заработную плату (обсуждается на собеседовании).

* Оформление по ТК РФ.

* Возможности для профессионального и карьерного роста.

* Дружный коллектив.

Если вы соответствуете требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, присылайте свое резюме на ватцап или звоните по телефону.

Company Logo

МАЛЫШЕВИЧ КОНСАЛТИНГ

Директор административно-хозяйственного департамента

Алматы

Зарплата, (₽.)

400000-800000

Описание вакансии

Вакансия: ТОО «Бал Текстиль»: Директор административно-хозяйственного департамента

Компания: ТОО «Бал Текстиль» - первая казахстанская фабрика по производству ковров и ковровых изделий, одна из крупнейших ковровых фабрик в Центральной Азии. Фабрика была основана в 2013 году в рамках «Карты индустриализации» в специальной экономической зоне (СЭЗ) «Оңтүстік», расположенной в городе Шымкент Республика Казахстан. Открытие именно этой СЭЗ было направлено на развитие текстильной промышленности Казахстана. Дистрибьюция по всему Казахстану. Компания насчитывает 800 сотрудников.

В офис в Алматы требуется Директор административного департамента в связи с открытием данного департамента.

Обязанности:

1. Организация эффективной работы подразделений: рецепция, HR, офисное обслуживание (мебельное и техническое оснащение) и закупки (канцелярия, хоз. расходники), питание сотрудников, клининг и охрана;

2. Планирование деятельности подразделения и контроль реализации;

3. Управление штатом сотрудников, ежедневная координация их деятельности;

4. Взаимодействие с другими подразделениями для отработки своих задач;

5. Ежедневная координация рецепции, клининга и охраны;

6. Ежедневная организация питания для сотрудников, работа с поварами;

7. Контроль кадрового делопроизводства совместно с HR;

8. Понимание технического оснащения (по части кондиционеров, Wi-Fi, серверного обслуживания) или способность найти решение со сторонними специалистами по этой части;

9. Офисное, техническое оснащение, закуп расходных материалов – согласно графика/по запросам 1 раз/нед.;

10. Организация системы хранения материальных ценностей, находящихся в ведении подразделения;

11. Взаимодействие с владельцем для координации планов и работ;

12. Взаимодействие с внешними сторонами (подрядчики, поставщики).

Требования:

1. Высшее образование (администрирование, управление).

2. Не менее 3 лет опыта работы с аналогичным функционалом.

3. Опыт на руководящих позициях не менее 1 года.

4. Работа с коллективом более 10 человек.

5. Отличные организационные и лидерские качества.

6. Способность эффективно общаться и налаживать отношения с различными заинтересованными сторонами.

7. Владение компьютером и сов ременными программными и технологическими решениями.

8. Опыт в составлении смет.

9. Владение казахским и русским языками.

Условия:

  • Работа в офисе 5/7 с 9:00 до 18:00, адрес: ул. Ангарская, 121

  • В подчинении команда 10+ человек.

  • Фиксированная заработная плата от 400 000 тг по итогам собеседования.

  • Возможности профессиональной реализации и карьерного роста.

Если вас заинтересовала вакансия, при отклике напишите фразу “Хочу с вами работать”.

Company Logo

Орлова Любовь

HRD

Краснодар

Зарплата, (₽.)

120000-0

Описание вакансии

Группа компаний, направление бизнеса ресторан-загородный клуб, салоны по продажи техники в связи с выходом на новый уровень в бизнесе открывает свои двери для опытного HRD.

Обязанности:

  • формирование полного процесса рекрутинга;
  • работа с hr брендом;
  • участие в разработке мотивационной политике компании;
  • работа с аутсорсинговыми компаниями;
Требования:
  • релевантный опыт работы;
  • умение выстраивать систему работы в целом;
  • готовность к командировкам;
  • наличие л\а будет преимуществом.
Условия:
  • заработная плата оклад+готовы рассматривать мотивацию;
  • стабильная и надежная компания, готова расти и развиваться, готова вкладывать в своих сотрудников;
  • место работы в основном г.Геленджик, есть возможность проживания в нашей гостинице, бесплатно.
Company Logo

Найнэн

HR менеджер

Минск

Зарплата, (₽.)

1500-3000

Описание вакансии

Привет! Мы - «Найнэн». Занимаемся созданием эффективных digital-инструментов для разных сфер бизнеса на рынках Запада и в пределах СНГ. А точнее: разрабатываем сложные сервисы, сайты и приложения, инструменты для интернет-продвижения, запускаем целевой трафик. Все это в комплексе приносит деньги нашим заказчикам, а мы кайфуем от пользы и результатов наших трудов.

Мы ищем HR менеджера уровня Junior или Midlle с высоким уровнем коммуникации, который с помощью своих навыков поможет расти нашей компании и будет развиваться сам.

Что нужно делать:
- Поиск, наём и онбординг лучших специалистов на рынке. Сорсинг, анкетирование, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
- Организация и контроль работы по обучению, развитию и мотивации персонала в компании;
- Проведение исследований мнений сотрудников;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Для нас важно:
- Знание современных инструментов поиска и подбора персонала, умение ими пользоваться;
- Умение чувствовать людей;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Самостоятельность, гибкость и умение работать в режиме многозадачности.

Мы рады предложить:
- 8 часов (5/2) в день в офисе;
- Команду идейных ребят с хорошим чувством юмора и вкуса, можно убедиться в нашем инст @ninen_agency
- Справедливую оплату труда и официальное трудоустройство;
- У нас есть огромная библиотека с различными познавательными видеокурсами, которая постоянно обновляется, поэтому возможности для обучения есть всегда;

В начале сопроводительного письма напишите «Ninen», а после: «Я справлюсь с обязанностями, потому что ...» – и дальше в нескольких предложениях ответьте на вопрос, почему вы справитесь с этой работой в нашей компании.

Ждем ваших откликов!

Company Logo

Apliteni

People Operations Specialist

Эстония

Зарплата, (₽.)

2000-0

Описание вакансии

Привет! Давай знакомиться. Мы являемся продуктовой компанией Apliteni, состоящей из 37 талантливых специалистов. Нашим главным продуктом является трекер Keitaro. Keitaro является незаменимым инструментом в арсенале маркетологов и рекламодателей, предлагая простое в настройке решение для отслеживания рекламных кампаний.

Apliteni была основана в Эстонии в 2017 году. В компании ценится профессионализм, проактивность, взаимопомощь и честность. Процессы прозрачны и задокументированы. Переводы отправляются строго в срок. Все специалисты имеют доступ к последним финансовым отчетам.

Мы ищем HR - специалиста(-ку), который(-ая) видит талант невооруженным взглядом, знает, как найти классных специалистов и помочь другим раскрыть их потенциал, примет активное участие в поддержании дружественной атмосферы взаимопомощи и развития внутри команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск новых специалистов в активно растущую команду
  • Использование новых каналов привлечения кандидатов и расширение охвата
  • Полный цикл найма - от публикации вакансии до onboarding
  • Внесение изменений во внутреннюю документацию
  • Проведение Performance Review и встреч 1 на 1
  • Заботиться о комфорте специалистов и поддерживать позитивный внутренний климат в компании

Требования:

  • Опыт работы HR-менеджером от 3 лет и в найме в сфере IT от 2 лет;
  • Понимание текущей ситуации на рынке труда и знание нетривиальных каналов привлечения;
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или психологии);
  • Высокий уровень английского (Advanced и выше);
  • Грамотный письменный и разговорный русский;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

  • Полная занятость, удаленная работа;
  • Оплата от 2000 евро. Итоговая сумма обсуждается после успешного прохождения всех собеседований;
  • Безлимитные оплачиваемые отпуска, больничные и дни ухода за детьми;
  • 1000€ в год на образование и книги.
  • 1500€ в год на спорт и здоровье.
  • Рассрочка на приобретение ноутбука (после полугода).

Твоя очередь рассказать нам о себе!

1. Если хочешь стать частью нашей команды и профессионально расти вместе с нами, поделись в сопроводительном письме историей о самой сложной вакансии, которую тебе удалось закрыть. Что помогло? Как выстраивал(-а) процесс?

2. Следующим этапом будет собеседование - видеозвонок в Google Meet, который займет 30-40 минут.

3. Финальный этап - видеозвонок с фаундером компании.

Company Logo

Purrweb

=^._.^= Графический дизайнер IT =^._.^=

Москва

Зарплата, (₽.)

70000-0

Описание вакансии

Привет, мы PURRWEB :)

К нам приходят за разработкой мобильных, веб и десктоп приложений заказчики США, Германии, ОАЭ, России и др. Позже они понимают, что им необходим логотип, а вместе с тем и более проработанный фирменный стиль + сборка гайдбуков.

Поэтому сейчас мы в поисках Графического дизайнера, на коммерческие проекты. Куль, если ты хорошо умеешь в иллюстрации и имеешь опыт в вебе.

За 10 лет мы выросли из двух фрилансеров в команду из 180 уверенных профессионалов, а к концу года количественно будем х2. Поэтому текущих сотрудников ожидает быстрый рост по карьерной лестнице.

Наше портфолио:
https://www.purrweb.com/portfolio/

Что тебя ждет =^._.^=

  • индивидуальный план развития (HR-ы заботятся о твоей карьере и зп);
  • понятная структура в команде (3 отдела дизайна, распределение задач и руководители из сферы дизайна);
  • пополнение портфолио новыми и интересными проектами (у нас не просто интернет магазины, а приложения криптобанков и образовательных IT платформ);
  • корпоративный английский язык;
  • ДМС;
  • 50% оплата проф. курсов.

Что ждем от тебя =^._.^=

  • любовь к айдентике;
  • опыт от 2 лет;
  • оформленное портфолио (не в яндекс папках).

" - Мне нрав, что дальше?" =^._.^=

Отклик > небольшая анкета (отправляем не всем) > встреча с HR и Арт-диром > Оффер

Если ты дочитаешь описание до конца, в отклике пиши кодовой слово мур и ты будешь в 1-м приоритете.

Конкурс проводим до 12 июля включительно!

Company Logo

“SLS Retail Group”

HR менеджер

Астана

Зарплата, (₽.)

300000-450000

Описание вакансии

Добро пожаловать в мир SEVEN LIFE STORE - место, где стиль становится образом жизни!

SEVEN LIFE STORE - это первый мультибрендовый концептуальный магазин женской одежды Premium сегмента в Казахстане.

Здесь каждая женщина находит свою неповторимость, ведь мы не просто продаем одежду, мы создаем атмосферу стиля и индивидуальности. Этот год для нас особенный - мы отмечаем свое десятилетие!

Если ты проактивный, общительный и амбициозный, тогда тебе к нам! Присоединяйся к нашей креативной команде и воплощай свои модные мечты вместе с нами!

Что предстоит тебе делать:

  • Создание описаний вакансий, включая требуемые квалификации, обязанности и условия работы.
  • Публикация вакансий на различных платформах, включая онлайн-порталы, профессиональные социальные сети, сайты для поиска работы и другие.
  • Проведение поиска кандидатов через различные каналы, такие как базы данных, социальные сети, рекрутинговые агентства, а также прямой поиск.
  • Организация и проведение интервью с потенциальными кандидатами для оценки их навыков, опыта работы и соответствия требованиям вакансии.
  • Анализ информации, полученной в результате собеседований, для принятия решений о приеме на работу.
  • Взаимодействие с различными отделами компании для организации и ускорения процесса найма, включая проведение согласований и оформление необходимой документации.
  • Обеспечение своевременной и информативной обратной связи кандидатам, которые участвуют в процессе отбора.
  • Оценка эффективности методов поиска и подбора персонала с целью оптимизации процесса найма в будущем.
  • Онбординг.
  • Построение корпоративной культуры (день рождения,особые даты,праздники,тимбилдинг).
  • Консультирование руководство компании по всем вопросам связанным с персоналом.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт работы в аналогичной сфере не менее одного года.

  • Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от кандидатов и заканчивая руководством компании.

  • Умение анализировать информацию о кандидатах, проводить оценку их квалификации и опыта работы, а также принимать обоснованные решения о приеме на работу.

  • Способность эффективно управлять процессом найма, координировать различные задачи и соблюдать установленные сроки.

  • Готовность работать в коллективе, сотрудничать с другими отделами компании.

Что мы можем дать тебе:

  • Возможность профессионального и личностного роста в динамичной среде моды до HRD.

  • Дружный и поддерживающий коллектив, где каждый чувствует себя частью команды.

  • Лояльное руководство.

  • Официальное трудоустройство.

  • График 5/2: 10:00-19:00
  • Конкурентная заработная плата.
  • Бонусы и скидки на продукцию.
Company Logo

Effective Mobile

Python backend developer

Москва

Зарплата, (₽.)

70000-0

Описание вакансии

Вакансия для тебя, если ты начинающий Python-разработчик, хочешь решать сложные задачи и постоянно прокачивать свои навыки.

Если ты готов активно развивать свои навыки (мы в этом помогаем), то ты откроешь возможность поработать с такими компаниями: Х5 Group, Сбербанк, Вконтакте, CSI, BNS, Магнит, Пятерочка и тд - это интересные проекты и крутой опыт.

Мы ищем амбициозного и талантливого Junior Python-разработчика, который готов присоединиться к нашей команде. Мы предлагаем уникальную возможность развиваться в области backend-разработки, работая над интересными проектами и получая профессиональный опыт.

В течение первых 2-3 месяцев после устройства проходит неоплачиваемая стажировка, в случае ее успешного прохождения гарантируется трудоустройство с ЗП от 70 тысяч рублей.

Преимущества быть с нами:

  • получение интересного опыта, развитие скиллов, профессиональное развитие;
  • полностью удаленный формат работы.

ЭТАПЫ:

  • Тестовое задание;
  • Техническое интервью
  • Интервью с HR

Что ждем от Вас?

  • Знание Python;
  • Желание развиваться в сфере backend-разработки;
  • Понимание REST API, базовые знания SQL и NoSQL, умение работать с Git. ASGI

Будет плюсом:

  • Опыт коммерческой разработки;
  • Опыт работы с контейнерами Docker;
  • Знакомство с Django/FastAPI.

Условия:

  • График работы с 10:00 до 18:00 по мск;
  • Зарплата два раза в месяц без задержек (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
  • Система постановки и контроля задач Agile/SCRUM;
  • Работа в команде с профессионалами своего дела, коллектив, готовый всегда прийти на помощь.
Company Logo

Стейк-хаус Антрекот

HR менеджер

Томск

Зарплата, (₽.)

70000-0

Описание вакансии

Мы, активно развивающаяся компания стейк-хаус Антрекот, в поиске одного из ключевых сотрудников -HR менеджера

Обязанности:

-Размещение вакансий на платформах

-Поиск и подбор сотрудников

-Назначение и проведение собеседований

-Отслеживание и анализ «пути» сотрудника

-Ведение корпоративной культуры

-Разработка и внедрение корпоративных стандартов и инструкций

Требования:

-Опыт работы в подборе персонала или в управлении персоналом(общепит)

-Желание работать и развиваться в данной должности

-Ответственность

-Энергичность

-Активная жизненная позиция

-Целеустремленность

Условия:

-График работы 5/2

-Официальное трудоустройство

-Молодой дружный коллектив

-Скидка на основное меню

-Активная корпоративная жизнь

-Адекватное руководство

-Возможность карьерного роста

Company Logo

ROI Media (ООО Пилот)

Hr-менеджер / it-рекрутер / менеджер по персоналу

Санкт-Петербург

Зарплата, (₽.)

160000-0

Описание вакансии

Привет! Мы стремительно развивающаяся digital-маркетинговая компания в сфере iGaming, работающая на международных рынках более 7 лет

Идеи и решения принимаем быстро, без лишних вертикальных согласований, оперативно подстраиваемся под изменения и выделяем неограниченные бюджеты на развитие наших проектов, так мы остаёмся одними из лидеров в высоконкурентной сфере ( входим в топ 10 по России и СНГ ). В актуале: 130 сотрудников, 5 офисов (в Питере, в Москве и на Кипре). И в планах сделать за этот год еще x2 в текущих оборотах компании

Наши HR имеют лучшие условия на рынке:

— оклад 120,000Р + бонусы за каждого выведенного сотрудника, наша сетка никого не оставляет равнодушным (меньше 160К зарабатывать не получится);

— стильный, комфортный офис и корпоративные маки;

— перекусы и завтраки за счет компании;

— график: 5/2, по 8 часов, гибкое начало рабочего дня, с 11 до 13;

— топовый коллектив и комфортный нетворкинг;

— оплачиваемый отпуск и больничные в 100% размере

Пул задач:

— полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, используя разные каналы для поиска сотрудников;

— адаптация сотрудников: помогать им вливаться в коллектив и процессы, выявлять сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удовлетворенностью сотрудников;

— ведение hr-аналитики;

— участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в выстраивании процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем неограниченные ресурсы на их реализацию)

У нас будет мэтч, если:

— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (будет плюсом, если в арбитражной, IT или digital-сфере);

— софт-скиллы на высшем уровне: высокая проактивность и замотивированность, коммуникабельность;

— желание совершенствовать процессы внутри hr-отдела

Откликается? Отправляй свой отклик)

Company Logo

Макаренко Валентина Ивановна

HR-координатор / HR без найма

Москва

Зарплата, (₽.)

0-100000

Описание вакансии

Привет, я СЕО консалтингового агентства «PRO людей» и меня зовут Яна Макаренко. Наша команда в поисках талантливых HR-специалистов. Я расскажу о нас подробнее и, если наши ценности совпадают, мы ждем тебя в нашей команде.

Компания «PRO людей» входит в топ компаний по подбору специалистов в e-commerce. У нас часто стоит очередь из клиентов, которые хотят сотрудничать с нами. Большинство наших заказчиков обращается к нам повторно или по рекомендации, поэтому мы стабильно растем.

Кроме подбора мы оказываем полный спектр услуг по выстраиванию HR-процессов, начиная от разработки оргсхемы компании и заканчивая написанием инструкций на различные процессы. Наш девиз: “Успешный бизнес через сильную команду”. Я искренне верю, что главное в компании-сотрудники, поэтому для наших клиентов мы отбираем лучших кандидатов на рынке. На нашем счету успешные кейсы по увеличению прибыли Х2, Х3 за счет найма и мотивации команды.

В связи с ростом мы находимся в поиске HR-координатора, который будет выстраивать hr-бизнес-процессы в компаниях наших клиентов!

Задачи:

  • Постановка целей и задач hr на месяц, неделю, контроль их исполнения;

  • Выстраивание планерок в компании клиента, участие в них;

  • Выстраивание hr-процессов в компании клиента, контроль и участие в разработке регламентов, ДИ, систем мотивации и тп;

  • Отсмотр кандидатов по воронкам клиента, принятие решения о переходе кандидата на следующий этап;

  • Контроль выхода и адаптации новых сотрудников;

  • Коммуникация с сотрудниками, управление талантами, решение конфликтных ситуаций;

  • Аналитика результатов работы в проекте.

Что мы предлагаем:

  • Интересные задачи в разных проектах - это позволит получить вам многогранный опыт и не «засиживаться» на одном месте;

  • Возможность оцифровать результаты своей работы;

  • Самостоятельность, возможность тестировать различные инструменты оценки - мы поддерживаем все идеи;

  • Удаленный формат работы пн-пт с 9.00 до 18.00 мск;

  • Профессиональные тренинги, прокачка soft и hard skills;

  • Дружный коллектив и развитая корпоративная культура;

  • Оплачиваемый отпуск 35 дней в году - самые длинные новогодние каникулы у нас в компании.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт координатором / HRBP / HRD /фасилитатором / проджектом / скрам-мастером / куратором онлайн обучений;

  • Знание HR инструментов;

  • Навыки проджекта (контроля сотрудников, задач);

  • Высокий уровень коммуникаций;

  • Проактивность.

Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами по whatsapp!

Company Logo

СЭТР

Ведущий HR специалист

Красноярск

Зарплата, (₽.)

70000-100000

Описание вакансии

СЭТР - Современная амбициозная компания по производству электротехнического оборудования, расширяет команду сотрудников

Ваши задачи:

  • Активный поиск персонала на вакансии в соответствии с текущими потребностями предприятия;
  • Работа с различными JOB-площадками;
  • Подбор производственного и инженерно-технического персонала;
  • Ведение от 10-15 вакансий одновременно;
  • Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
  • Проведением внутренних обучений и развитием персонала;
  • Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитики;
  • Оценка кандидатов на этапе первичного интервью;
  • Организация корпоративных мероприятий;

Ожидания от Вас:

  • Высшее профильное образование;
  • У Вас грамотная и хорошо поставленная речь;
  • Имеете опыт подбора сотрудников, с инженерно-технической специализацией;
  • Опыт в адаптации и оценке персонала;
  • Знание ТК РФ;
  • Инициативный, самостоятельный, стрессоустойчивый
  • Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
  • Подбор специалистов с высокой квалификацией;

Условия:

  • Работа в стабильной, развивающейся Компании;
  • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
  • Место работы по адресу: ул. 26 Бакинских комиссаров, д. 1Е;
  • График работы Пн-пт, с 9-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00;
  • Премия по результатам выполнения плана;

Company Logo

Ан Валентина Генадиевна

HR менеджер (помощница/помощник)

Бишкек

Зарплата, (₽.)

40000-0

Описание вакансии

Обязанности:
  • Подбор персонала
  • Составление графиков
Требования:
  • Дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность
  • Обладать навыками управления операционной деятельностью и управления персоналом
Условия:
  • График 6/1 (09:00-19:00)

    Оплачиваемая стажировка (5 дней)

    Бесплатное 2х разовое питание

    ЗП 2 раза в месяц

    Работа находится в районе Рабочего городка

Company Logo

ОсОО Буканс

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Бишкек

Зарплата, (₽.)

60000-70000

Описание вакансии

Компания Masahiro основана в 2020 году. За это время мы открыли 4 ресторана в Бишкеке. На данный момент в команде 80 человек, что в 5 раза больше, чем было при открытии. 2 рядовых сотрудника выросли до руководителей. Ценности нашей компании - наши сотрудники.

В связи активным расширением компании мы в поисках HR Менеджера

Обязанности:

  • Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. На основе этого анализа формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности
  • Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию
  • Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников
  • Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников
  • Анализировать эффективность обучения
  • Составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников
  • Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела

Кого мы ищем:

- обязательным опытом в сфере общепит

  • Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 2 года;
  • Того, кто обладает отличными организаторскими способностями и вниманием к деталям;

Что мы предлагаем:

  • Сильную команду для продуктивной работы
  • Оформление по Трудовому кодексу КР
  • Обучающие тренинги и курсы за счет компании ( по желанию)
  • Карьерный рост до Операционного Директора компании
  • Возможность участвовать в командах открытия с командировками по Кыргызстану и за его пределами (только с Вашего добровольного согласия).
  • Достойная заработная плата

Если Вы любите работать с людьми и видите свое будущее в сфере HR, то скорее оставляйте Ваш отклик.

Company Logo

EURO-SHOES GROUP

HR-Рекрутер в сеть салонов немецкой обуви Rieker

Ташкент

Зарплата, (₽.)

10000000-20000000

Описание вакансии

Обязанности:

Если вы любите работать с людьми и хорошо в них разбираетесь, умеете мотивировать, то мы ищем именно Вас!

Основные пожелания:

- Если Вам от 25 до 40 лет -опыт успешной работы в этой сфере не менее 2-х лет -свободное владение русским языком

- стремление к к саморазвитию и достижению результатов

Обязанности:

- Анализ рынка труда

-поиск и подбор персонала

- проведение собеседования

-адаптация и ввод в должность новых сотрудников

- аттестация персонала

- оценка эффективности работы персонала

- знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан;

-Знание основ делопроизводства;

Условия работы:

-Работа в стабильной компании

- карьерный рост

-шестидневная рабочая неделя

- своевременная заработная плата

О нас: Мы - официальное представительство компании "RIEKER" в Узбекистане с 2011 года. RIEKER – европейский бренд, представленный во всем мире, заслуживший доверие миллионов. Практичная и функциональная обувь премиум класса, признанный во всем мире бренд, отличительными чертами которого неизменно являются немецкая практичность и качество !

Наши филиалы:

1)ул Т, Шевченко, 21 (ор-р: Perfectum Mobile)

2)ул.Мукимий 20А

3)СИТИ Мол

4) Новомосковская

5) Максим Горький

Пишите и отправляйте свое резюме на номер +998935070868

​​​​​​​

​​​​​​​

​​​​

Company Logo

Акфикс Рус

HR BP / HR бизнес-партнер / HRD

Москва

Зарплата, (₽.)

300000-0

Описание вакансии

Мы являемся эксклюзивным представителем строительной химии ТМ "Akfix", которая входит в холдинг AKDEMIR GLOBAL (Турция), а также осуществляет дистрибуцию собственных ТМ "Bull" и ТМ "Atech". Продукция холдинга экспортируется в более чем 100 стран мира.

Мы помогаем нашим клиентам в выборе качественного продукта, отвечающего всем требованиям современного рынка строительной химии.

Нам 7 лет!

Приглашаем к сотрудничеству HR BP/ HRD.

Наши пожелания:

  • Опыт работы руководства HR-подразделением от 3х лет;
  • Опыт работы в компании штатом от 100 и более сотрудников;
  • Навык управления командой от 3 человек;
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
  • Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
  • Умение работать на опережение (проактивность), инициативность;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Навыки работы в Битрикс24;

Ваши задачи:

  • Разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании;
  • Стратегическое руководство, организация и контроль всех направлений HR функции;
  • Создание организационной структуры компании, участие в построении бизнес-процессов;
  • Написание необходимых стандартов и регламентов;
  • Бюджетное планирование, контроль исполнения бюджета;
  • НR-аналитика;
  • Автоматизация HR процессов;
  • Организация процесса подбора, оценки, найма и адаптации персонала;
  • Повышение эффективности работы персонала;
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности производственного персонала;
  • Разработка и проведение мероприятий по улучшению HR-бренда;
  • Формировать корпоративную культуру и ее развитие;

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Оклад+KPI+бонус по результатам работы (обсуждается на собеседовании с генеральным директором);
  • Атмосфера доверия, поддержки и позитивного мышления в компании;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Возможность реализовать свои идеи;
  • Команду, замотивированную на результат!

До встречи на собеседовании!

Company Logo

Агрохолдинг Белая Дача

Ведущий менеджер по персоналу

Новосибирск

Зарплата, (₽.)

100000-140000

Описание вакансии

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в ООО "Белая Дача Новосибирск" в зону ответственности будут входить все HR процессы завода.

Что мы предлагаем:

  • Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
  • Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
  • Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
  • Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + квартальная премия), итоговые цифры обсуждаем индивидуально;
  • Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;
  • График работы для 5/2, в Пн с 8.00 до 17.00 (8 часов), Вт-Пт с 8.00 до 16.00 (7 часов);
  • ДМС;
  • Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
  • Место работы: г. Новосибирск, Советское шоссе, 19/1 (ост. "село Огурцово").

Ключевые задачи:

  • Управление отделом персонала и всеми HR процессами завода (численность 100 человек);
  • Руководство специалистами отдела (1 человек);
  • Организация подбора персонала и качественной адаптации;
  • Кадровое делопроизводство, отчетность в госорганы и в головной офис;
  • Внедрение и контроль процессов по T&D, оценке персонала;
  • Организация мероприятий и проектов по корпоративной культуре;
  • Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат;
  • Обеспечение и контроль вовлеченности персонала;
  • Своевременное закрытие заработной платы;
  • Прохождение внешних проверок госорганов и аудиторских компаний.
Кого мы ищем:
  • Высшее образование - обязательно, доп. квалификация в области HR приветствуется;
  • Не менее 1-2 лет работы в роли ведущего специалиста/руководителя HR функции;
  • Экспертные знания и опыт в КДП и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - большое преимущество;
  • Опыт подбора и адаптации персонала;
  • Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
  • Управление коллективом, готовность работать "играющим тренером", проактивность и клиентоориентированность, мультизадачность;
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Office.
Company Logo

ALMATY MOTORS COMPANY

HR-специалист

Алматы

Зарплата, (₽.)

300000-600000

Описание вакансии

Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала (вакансии головного офиса, ТОП филиалы)
  • Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн);

  • Подготовка и подписание трудовых договоров;

  • Ведение KPI;

  • Адаптация сотрудников в компании;

  • Участие в разработке систем мотивации, развитии и повышении сотрудников;

  • Участие в развитии корпоративной культуры компании.

Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала в торговых компаниях;

  • Опыт работы с разными каналами поиска персонала;

  • Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям;

  • Знание ТК РК и КДП будет преимуществом;

  • Опыт работы в 1С.

Условия:
  • Работу в перспективной компании, которая динамично развивается;

  • Заработную плату от 300.000 тенге (+ бонусы за результат);

  • Гибкий график работы;

  • Возможны командировки в другие филиалы за счет компании;

  • Дружный коллектив;

Company Logo

Макаренко Валентина Ивановна

HR-координатор (без найма)

Москва

Зарплата, (₽.)

80000-0

Описание вакансии

Привет, я СЕО консалтингового агентства «PRO людей» и меня зовут Яна Макаренко. Наша команда в поисках талантливых HR-специалистов. Я расскажу о нас подробнее и, если наши ценности совпадают, мы ждем тебя в нашей команде.

Компания «PRO людей» входит в топ компаний по подбору специалистов в e-commerce. У нас часто стоит очередь из клиентов, которые хотят сотрудничать с нами. Большинство наших заказчиков обращается к нам повторно или по рекомендации, поэтому мы стабильно растем.

Кроме подбора мы оказываем полный спектр услуг по выстраиванию HR-процессов, начиная от разработки оргсхемы компании и заканчивая написанием инструкций на различные процессы. Наш девиз: “Успешный бизнес через сильную команду”. Я искренне верю, что главное в компании-сотрудники, поэтому для наших клиентов мы отбираем лучших кандидатов на рынке. На нашем счету успешные кейсы по увеличению прибыли Х2, Х3 за счет найма и мотивации команды.

В связи с ростом мы находимся в поиске HR-координатора, который будет выстраивать hr-бизнес-процессы в компаниях наших клиентов!

Задачи:

  • Постановка целей и задач hr на месяц, неделю, контроль их исполнения;

  • Выстраивание планерок в компании клиента, участие в них;

  • Выстраивание hr-процессов в компании клиента, контроль и участие в разработке регламентов, ДИ, систем мотивации и тп;

  • Отсмотр кандидатов по воронкам клиента, принятие решения о переходе кандидата на следующий этап;

  • Контроль выхода и адаптации новых сотрудников;

  • Коммуникация с сотрудниками, управление талантами, решение конфликтных ситуаций;

  • Аналитика результатов работы в проекте.

Что мы предлагаем:

  • Интересные задачи в разных проектах - это позволит получить вам многогранный опыт и не «засиживаться» на одном месте;

  • Возможность оцифровать результаты своей работы;

  • Самостоятельность, возможность тестировать различные инструменты оценки - мы поддерживаем все идеи;

  • Удаленный формат работы пн-пт с 9.00 до 18.00 мск;

  • Профессиональные тренинги, прокачка soft и hard skills;

  • Дружный коллектив и развитая корпоративная культура;

  • Оплачиваемый отпуск 35 дней в году - самые длинные новогодние каникулы у нас в компании.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт координатором / HRBP / HRD /фасилитатором / проджектом / скрам-мастером / куратором онлайн обучений;

  • Знание HR инструментов;

  • Навыки проджекта (контроля сотрудников, задач);

  • Высокий уровень коммуникаций;

  • Проактивность.

Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами по whatsapp!

Company Logo

Asia Pharm Group

HR-специалист (Human Resources Generalist)

Ташкент

Зарплата, (₽.)

0-15000000

Описание вакансии

Обязанности:
  • Проведение процесса найма, от подготовки вакансий до проведения собеседований.
  • Ведение кадрового учета и поддержание базы данных сотрудников.
  • Организация корпоративных мероприятий и обучающих программ.
  • Разработка и внедрение политик в области управления персоналом.
  • Решение текущих вопросов сотрудников и поддержание положительного рабочего климата.
Требования:
  • Опыт работы в области HR не менее 2 лет.
  • Знание трудового законодательства и процессов найма.
  • Отличные коммуникационные навыки.
  • Опыт в организации корпоративных мероприятий и обучающих программ.
  • Способность эффективно решать конфликты и поддерживать позитивный рабочий коллектив.
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Приятная рабочая атмосфера в динамичной команде;
  • Возможности профессионального роста и обучения;
  • Корпоративный номер;
  • Корпоративный обед.
Company Logo

ОКБ Аэрокосмические системы

HR Business Partner/HR BP в IT

Москва

Зарплата, (₽.)

200000-300000

Описание вакансии

В обособленное подразделение по разработке Программного обеспечения в Дубне примем в команду руководителя направления по работе с персоналом (HR BP в IT)

Задачи:

  • Формирование и реализация HR-стратегии ИТ-дивизиона с учетом целей бизнеса;

  • Организация и сопровождение процессов подбора, найма и адаптации персонала;
  • Контроль результатов прохождения испытательного срока новых сотрудников;
  • Планирование потребности в персонале, определение эффективной стратегии найма;
  • Разработка системы мотивации;

  • Управление процессами адаптации и развития сотрудников.

Требования:

  • Опыт работы HRD,HR BP, HRG в IT-компаниях от 3 лет;
  • Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала;

  • Системность мышления и умение выстраивать процессы;

  • Опыт построения процессов в распределенной команде.

Условия:

  • Работа в Дубне (Московская область);

  • Релокационный пакет;

  • Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;

  • Конкурентная зарплата с индексацией и системой бонусов;

  • Добровольное медицинское страхование.
Company Logo

Чери Автомобили Рус

Специалист по кадровому администрированию

Москва

Зарплата, (₽.)

154000-190000

Описание вакансии

В связи с ростом бизнеса, увеличением численности персонала, развитием HR функций и процессов, «ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС» открывает вакансию cпециалиста, который усилит нашу HR-команду.

Функционал:

  1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП;
  2. Формирование личных дел, проверка наличия кадровых документов за прошлые периоды;
  3. Контроль за подписанием/возвратом кадровых документов;
  4. Ознакомление сотрудников с ЛНА;
  5. Подготовка справок, копий и других кадровых документов по запросам;
  6. Внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек;
  7. Ведение миграционного учета, в том числе постановка на миграционный учет иностранцев;
  8. Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
  9. Подготовка договоров ГПХ и актов к ним;
  10. Участие в переходе на КЭДО;
  11. Координация взаимодействия с провайдерами по аутсорсингу;
  12. Предоставление информации, необходимой для начислений заработной платы;
  13. Участие в процессе согласования и расчета переменных выплат (бонусов);
  14. Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
  15. Участие в бюджетировании и контроле исполнения бюджета по фонду оплаты труда;
  16. Предоставление отчетов – регулярно и по запросу (статистические данные по сотрудникам, по движению персонала, обязательная кадровая отчетность);
  17. Прикрепление сотрудников к программе ДМС и открепление;
  18. Контроль использования других видов льгот (при наличии);
  19. Ведение сопутствующей документации (по взаимодействию с контрагентами и др.);
  20. Подготовка и сдача документов в архив.

Требования:

  1. Опыт работы на позиции HR администратора/Специалиста по кадровому документообороту (в единственном лице, либо в составе отдела)– от 3 лет;
  2. Уверенное знание законодательства и существующей практики в области кадрового документооборота/работы с персоналом, навыки работы с источниками информации (справочно-правовые системы);
  3. Навыки разработки ЛНА;
  4. Высшее образование;
  5. Английский – не ниже Intermediate (возможность объясниться устно и письменно);
  6. ПК – опытный пользователь MS Office, знание 1С (ЗУП 8.3);
  7. Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы, способность к концентрации.
  8. Стремление к профессиональному развитию в HR.

Условия:

  1. Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
  2. Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки;
  3. Оплата труда включает оклад и бонусы по итогам выполнения корпоративных и индивидуальных KPIs (совокупный доход – до 190 000 руб, включая все виды бонусов);
  4. Полис ДМС;
  5. Соблюдение ТК РФ;
  6. Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
  7. Современный офис в бизнес центре класса А, рядом со станцией метро Войковская.
Company Logo

125 ALMATY

HR-директор

Алматы

Зарплата, (₽.)

700000-1000000

Описание вакансии

Мы компания 125 Almaty занимающая управлением частными школами под брендом 125 High School, Ybyrai Ulttyq Mektebi. Под руководством имеем 18 действующих школ.

Мы в поиске "HRD" готового выстроить стратегию развития HR-бренда нашей компании.

Какие задачи у Вас будут:

  • Стратегическое планирование человеческих ресурсов;
  • Рекрутинг (от подбора до адаптации) адаптировать для школ;
  • C&B (ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования);
  • Управление результативностью через KPI;
  • Рекрутинг и адаптация персонала;
  • Оценка персонала и опросы вовлеченности;
  • Обучение и развитие персонала (внутренние и внешние обучения) адаптация под школы;
  • Создание и развитие корпоративной культуры;
  • Автоматизация и оптимизация HR процессов;
  • Комплексная работа по HR бренду
  • Блок по организации корпоративных мероприятий.

Какие есть требования к вакансии:

  • Опыт работы от 6 лет в HR ( от 3-х лет на аналогичной позиции);
  • Опыт работы в образовательных учреждениях будет плюсом;
  • Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса, имеет успешный опыт внедрения HR-процессов
  • Работал с основными HR процессами, стремится выстроить целостную и эффективную HR-систему
  • Следит за лучшими практиками и современными трендами в HR
  • Дипломатичен, умеет влиять на людей, глубоко понимает людей и их мотивацию
  • Выстраивает отношения на основе партнерства, помогает развиваться, дает поддержку команде
  • Имеет сильные организаторские и консультационные навыки.

    И наши условия:
  • Работа в самой крупной сети частных школ;
  • Официальное трудоустройство;
  • Заработная плата по Вашей квалификации;
  • Соц.пакет;

Company Logo

СТУДИЯ ДИЗАЙНА и 3D ВИЗУАЛИЗАЦИИ

Помощник волшебника по талантам (ресечер)

Воронеж

Зарплата, (₽.)

15000-20000

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Артём Кулагин, я руководитель студии интерьеров “Coolagin.Design”.

Мы 10 лет занимаемся разработкой интерьеров. Да, именно интерьеров, потому что сейчас мы студия полного цикла – не только проектируем, но и строим, комплектуем, контролируем и сдаем клиентам полностью готовые квартиры в состоянии «заходи и живи».

У нас классные ценности и готовый, качественный и понятный продукт с хорошей репутацией, который мы постоянно развиваем и улучшаем. Мы растем, подбираем в нашу активную и дружную команду клевых специалистов, по этой причине в наш теплый и эмпатичный HR-отдел нужен ресечер, который возьмет первичный отбор кандидатов на себя.

У нас классно, потому что:

  • Дружный молодой и активный коллектив таких же энтузиастов своего дела, как и вы);
  • Мы готовы вкладываться и обучать наших сотрудников;
  • Нет текучки кадров. Если сработаемся в первые 3 месяца, то проработаем долго
  • Клевые отношения со стороны руководства и коллег

Что необходимо делать:

  • работать с откликами на различные вакансии и холодной базой;
  • разбирать портфолио кандидатов и сопровождать их на всех этапах;
  • проводить телефонные интервью с кандидатами;
  • назначать интервью и подтверждать встречу;
  • помогать своему небольшому отделу по различным задачам.

Наши требования к кандидату:

  • грамотная русская речь;
  • хорошие коммуникативные навыки, усидчивость;
  • обучаемость и стремление развиваться (круто, если ты хочешь развиваться в HR-секторе);
  • ответственность за себя и свою команду;
  • наличие ПК или ноутбука со стабильным выходом в интернет.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Дружный молодой и активный коллектив таких же энтузиастов своего дела, как и вы);
  • Вы будете видеть результат своей работы;
  • Постоянное развитие и обмен опытом. В нашей команде профессионалы своего дела, которые будут рады обменяться опытом.
  • Возможность вырасти в рамках студии и как профессионал;
  • Человеческое отношение со стороны руководства и коллег;
  • Если сработаемся в первые 3 месяца, то проработаем долго;
  • Удаленный формат работы;
  • График 5/2, занятость 3-4 часа в день;
  • Рост до полноценного рекрутера (наш HR обучит, главное – ваше желание).
Company Logo

Восточно-Европейская Добывающая Компания

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала/HR generalist

Москва

Зарплата, (₽.)

120000-0

Описание вакансии

ВНИМАНИЕ! Работа предполагает локацию в г. Балашиха, мкр. Салтыковка, Носовихинское шоссе, влд. 253

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.), оформление сотрудников, учет/хранение их личных дел, карточек, трудовых книжек; выдача справок СТДР);
  • Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (размещение вакансий, скрининг резюме, проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов, координирование этапов собеседований, взаимодействие с руководителями по вопросам подбора).
  • Ведение делопроизводства.
  • Требования:
  • высшее образование;
  • знание кадрового делопроизводства;
  • релевантный опыт работы в области подбора персонала;
  • знание 1С ЗУП 8.3.

Условия:

  • официальное трудоустройство
  • режим работы : 5 - дневная рабочая неделя
Company Logo

АКАМ

Менеджер по персоналу\HR

Саратов

Зарплата, (₽.)

69000-0

Описание вакансии

Мы - АКАМ, лидер корпоративного рынка CRM на базе 1С:Предприятие ищем в команду коллегу на должность Менеджер по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиском кандидатов на вакансии в компании

  • Проводить первичное собеседование и оценку кандидата (по существующей матрице компетенций)

  • Помощь в адаптации (проведение адаптационных мероприятий)

  • Организация работы с ВУЗами по привлечению студентов на стажировку

  • Курирование стажерских программ

  • Проведение корпоративных мероприятий (управленческие поединки, деловые игры)

  • Работать по кадровой воронке в 1С:CRM

  • Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП и 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО)

  • Контроль программы ДМС

Ищем профессионала, который:

  • Составляет детальный портрет кандидата;

  • Дает развернутую оценку профессиональных компетенций на основе интервью, резюме и личного общения;

  • Быстро реагирует и действует;

  • Хочет расти и развиваться вместе с компанией

Требования:

  • Образование: высшее или неоконченное высшее

  • Позитивная жизненная позиция

  • Опыт работы HR менеджером от 1 года

В АКАМ вы получите:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании

  • Система оплаты: оклад + премии за согласованный результат

  • График с 9.30 до 18.00 (5/2) МСК

  • Гибридный формат работы (удаленно и офис 2 дня в неделю)

  • Официальное трудоустройство

  • Поддержка и помощь в профессиональном росте и других начинаниях.

Если вас заинтересует предложение, начните свое сопроводительное письмо с фразы: "Хочу в команду АКАМ!" (Без сопроводительного письма отклик не будет рассмотрен)

Собеседование состоится после рассмотрения резюме.

Company Logo

QSM Engineering

HR generalist

Астана

Зарплата, (₽.)

450000-450000

Описание вакансии

Обязанности:
  • Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом)
  • Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала, подбор АУП по компании;
  • Управление системой кадрового делопроизводства в том числе и процесс автоматизации совместно с подрядчиками 1С;
  • Отработка вопросов автоматизации HR-процессов по компании;
  • Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом;
  • Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников;
  • Организация внутреннего и внешнего обучения и аттестации персонала;
  • Внедрение системы KPI и других систем мотивации сотрудников;
  • Выстраивание систем внутренних коммуникаций, в том числе и с удалёнными сотрудниками, ведение и наполнение корпоративного портала, базы знаний;
  • Формирование организационной структуры, штатного расписания;
  • Разработка и внедрение основных кадровых документов: положений, должностных инструкций, подготовка отчетности;
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий;
  • Построение Корпоративной культуры;
  • Аналитика: текучесть кадров, индекс приверженности сотрудников, удовлетворенности персонала;
  • Контроль расходования бюджета на персонал и др.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​

  • Опыт работы на позициях HR generalist, менеджер по персоналу от 2х лет;
  • Опыт работы с системами автоматизации, корпоративными порталами, системами оплаты труда и мотивации;
  • Наличие кейсов по построению корпоративной культуры и налаживанию систем внутренних коммуникаций в коллективе;
  • Высоко развитые организаторские способности, а также коммуникативные навыки.
  • Знание трудового законодательства РК.

Условия:

​​​​​​​
  • График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00);
  • Отпуск – 30 дней;
  • Возможности для профессионального развития и обучения;
  • Оформление согласно ТК РК;