Добавить вакансию
Вакансий: 26914
Вакансий: 2807
Вакансий: 29
Вакансий: 187
Вакансий: 103
Вакансий: 599
Вакансий: 935
Вакансий: 295
Вакансий: 192
Вакансий: 857
Вакансий: 10123
Вакансий: 10564
Вакансий: 23
Вакансий: 200
70000-0
Мы предлагаем:
Задачи:
Требования:
350000-0
Наш клиент - одно из крупнейших агентств по организации выставочных пространств в поисках грамотного, проактивного, с предпринимательским подходом к бизнесу HRD. Штат компании - 120 чел.
Обязательное требование - опыт работы в сфере оказания услуг по организации выставочных и рекламных мероприятий или смежных отраслях, наличие успешно реализованных кейсов (в сопроводительном письме указать 2-3 примера).
Основные блоки по задачам:
Требования:
Условия:
2500-0
Наша компания занимается продажами товаров на маркетплейсах более 7 лет, на данный момент мы работаем с WB, Ozon, Yandex Market. География закупок- Китай, Дубай, Япония, Вьетнам, Индия, США, Россия.
В связи с расширением команды мы приглашаем на работу HR менеджера.
Чем нужно будет заниматься:
Если у тебя есть:
Наши условия:
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру! Пожалуйста, отправляйте ваше резюме. Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Спасибо за интерес к нашей компании!
70000-250000
## Вакансия: HR-менеджер (специалист по кадрам)
Компания КомЭкспр в поиске опытного и ответственного HR-менеджера (специалиста по кадрам)!
Требования:
* Опыт работы в сфере управления персоналом от 1-2 лет.
* Высшее и среднее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или юриспруденции).
* Знание трудового законодательства РФ.
* Опыт ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.).
* Навыки подбора и адаптации персонала.
* Умение работать с различными системами оценки персонала.
* Знание методов мотивации и развития персонала.
* Высокие коммуникативные навыки.
* Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
* Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов).
* Адаптация новых сотрудников.
* Организация обучения и развития персонала.
* Разработка и внедрение систем мотивации персонала.
* Оценка эффективности работы персонала.
* Участие в разработке и реализации HR-политики компании.
* Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
* Ведение отчетности.
Мы предлагаем:
* Интересную работу в стабильной компании.
* Достойную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
* Оформление по ТК РФ.
* Возможности для профессионального и карьерного роста.
* Дружный коллектив.
Если вы соответствуете требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, присылайте свое резюме на ватцап или звоните по телефону.
400000-800000
Вакансия: ТОО «Бал Текстиль»: Директор административно-хозяйственного департамента
Компания: ТОО «Бал Текстиль» - первая казахстанская фабрика по производству ковров и ковровых изделий, одна из крупнейших ковровых фабрик в Центральной Азии. Фабрика была основана в 2013 году в рамках «Карты индустриализации» в специальной экономической зоне (СЭЗ) «Оңтүстік», расположенной в городе Шымкент Республика Казахстан. Открытие именно этой СЭЗ было направлено на развитие текстильной промышленности Казахстана. Дистрибьюция по всему Казахстану. Компания насчитывает 800 сотрудников.
В офис в Алматы требуется Директор административного департамента в связи с открытием данного департамента.
Обязанности:
1. Организация эффективной работы подразделений: рецепция, HR, офисное обслуживание (мебельное и техническое оснащение) и закупки (канцелярия, хоз. расходники), питание сотрудников, клининг и охрана;
2. Планирование деятельности подразделения и контроль реализации;
3. Управление штатом сотрудников, ежедневная координация их деятельности;
4. Взаимодействие с другими подразделениями для отработки своих задач;
5. Ежедневная координация рецепции, клининга и охраны;
6. Ежедневная организация питания для сотрудников, работа с поварами;
7. Контроль кадрового делопроизводства совместно с HR;
8. Понимание технического оснащения (по части кондиционеров, Wi-Fi, серверного обслуживания) или способность найти решение со сторонними специалистами по этой части;
9. Офисное, техническое оснащение, закуп расходных материалов – согласно графика/по запросам 1 раз/нед.;
10. Организация системы хранения материальных ценностей, находящихся в ведении подразделения;
11. Взаимодействие с владельцем для координации планов и работ;
12. Взаимодействие с внешними сторонами (подрядчики, поставщики).
Требования:
1. Высшее образование (администрирование, управление).
2. Не менее 3 лет опыта работы с аналогичным функционалом.
3. Опыт на руководящих позициях не менее 1 года.
4. Работа с коллективом более 10 человек.
5. Отличные организационные и лидерские качества.
6. Способность эффективно общаться и налаживать отношения с различными заинтересованными сторонами.
7. Владение компьютером и сов ременными программными и технологическими решениями.
8. Опыт в составлении смет.
9. Владение казахским и русским языками.
Условия:
Работа в офисе 5/7 с 9:00 до 18:00, адрес: ул. Ангарская, 121
В подчинении команда 10+ человек.
Фиксированная заработная плата от 400 000 тг по итогам собеседования.
Возможности профессиональной реализации и карьерного роста.
Если вас заинтересовала вакансия, при отклике напишите фразу “Хочу с вами работать”.
120000-0
Группа компаний, направление бизнеса ресторан-загородный клуб, салоны по продажи техники в связи с выходом на новый уровень в бизнесе открывает свои двери для опытного HRD.
Обязанности:
1500-3000
Привет! Мы - «Найнэн». Занимаемся созданием эффективных digital-инструментов для разных сфер бизнеса на рынках Запада и в пределах СНГ. А точнее: разрабатываем сложные сервисы, сайты и приложения, инструменты для интернет-продвижения, запускаем целевой трафик. Все это в комплексе приносит деньги нашим заказчикам, а мы кайфуем от пользы и результатов наших трудов.
Мы ищем HR менеджера уровня Junior или Midlle с высоким уровнем коммуникации, который с помощью своих навыков поможет расти нашей компании и будет развиваться сам.
Что нужно делать:
- Поиск, наём и онбординг лучших специалистов на рынке. Сорсинг, анкетирование, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
- Организация и контроль работы по обучению, развитию и мотивации персонала в компании;
- Проведение исследований мнений сотрудников;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Для нас важно:
- Знание современных инструментов поиска и подбора персонала, умение ими пользоваться;
- Умение чувствовать людей;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Самостоятельность, гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
Мы рады предложить:
- 8 часов (5/2) в день в офисе;
- Команду идейных ребят с хорошим чувством юмора и вкуса, можно убедиться в нашем инст @ninen_agency
- Справедливую оплату труда и официальное трудоустройство;
- У нас есть огромная библиотека с различными познавательными видеокурсами, которая постоянно обновляется, поэтому возможности для обучения есть всегда;
В начале сопроводительного письма напишите «Ninen», а после: «Я справлюсь с обязанностями, потому что ...» – и дальше в нескольких предложениях ответьте на вопрос, почему вы справитесь с этой работой в нашей компании.
Ждем ваших откликов!
2000-0
Привет! Давай знакомиться. Мы являемся продуктовой компанией Apliteni, состоящей из 37 талантливых специалистов. Нашим главным продуктом является трекер Keitaro. Keitaro является незаменимым инструментом в арсенале маркетологов и рекламодателей, предлагая простое в настройке решение для отслеживания рекламных кампаний.
Apliteni была основана в Эстонии в 2017 году. В компании ценится профессионализм, проактивность, взаимопомощь и честность. Процессы прозрачны и задокументированы. Переводы отправляются строго в срок. Все специалисты имеют доступ к последним финансовым отчетам.
Мы ищем HR - специалиста(-ку), который(-ая) видит талант невооруженным взглядом, знает, как найти классных специалистов и помочь другим раскрыть их потенциал, примет активное участие в поддержании дружественной атмосферы взаимопомощи и развития внутри команды.
Чем предстоит заниматься:
Требования:
Что мы предлагаем:
Твоя очередь рассказать нам о себе!
1. Если хочешь стать частью нашей команды и профессионально расти вместе с нами, поделись в сопроводительном письме историей о самой сложной вакансии, которую тебе удалось закрыть. Что помогло? Как выстраивал(-а) процесс?
2. Следующим этапом будет собеседование - видеозвонок в Google Meet, который займет 30-40 минут.
3. Финальный этап - видеозвонок с фаундером компании.
70000-0
Привет, мы PURRWEB :)
К нам приходят за разработкой мобильных, веб и десктоп приложений заказчики США, Германии, ОАЭ, России и др. Позже они понимают, что им необходим логотип, а вместе с тем и более проработанный фирменный стиль + сборка гайдбуков.
Поэтому сейчас мы в поисках Графического дизайнера, на коммерческие проекты. Куль, если ты хорошо умеешь в иллюстрации и имеешь опыт в вебе.
За 10 лет мы выросли из двух фрилансеров в команду из 180 уверенных профессионалов, а к концу года количественно будем х2. Поэтому текущих сотрудников ожидает быстрый рост по карьерной лестнице.
Наше портфолио:
https://www.purrweb.com/portfolio/
Что тебя ждет =^._.^=
Что ждем от тебя =^._.^=
" - Мне нрав, что дальше?" =^._.^=
Отклик > небольшая анкета (отправляем не всем) > встреча с HR и Арт-диром > Оффер
Если ты дочитаешь описание до конца, в отклике пиши кодовой слово мур и ты будешь в 1-м приоритете.
Конкурс проводим до 12 июля включительно!
300000-450000
Добро пожаловать в мир SEVEN LIFE STORE - место, где стиль становится образом жизни!
SEVEN LIFE STORE - это первый мультибрендовый концептуальный магазин женской одежды Premium сегмента в Казахстане.
Здесь каждая женщина находит свою неповторимость, ведь мы не просто продаем одежду, мы создаем атмосферу стиля и индивидуальности. Этот год для нас особенный - мы отмечаем свое десятилетие!
Если ты проактивный, общительный и амбициозный, тогда тебе к нам! Присоединяйся к нашей креативной команде и воплощай свои модные мечты вместе с нами!
Что предстоит тебе делать:
Что мы ждем от тебя:
Опыт работы в аналогичной сфере не менее одного года.
Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от кандидатов и заканчивая руководством компании.
Умение анализировать информацию о кандидатах, проводить оценку их квалификации и опыта работы, а также принимать обоснованные решения о приеме на работу.
Способность эффективно управлять процессом найма, координировать различные задачи и соблюдать установленные сроки.
Готовность работать в коллективе, сотрудничать с другими отделами компании.
Что мы можем дать тебе:
Возможность профессионального и личностного роста в динамичной среде моды до HRD.
Дружный и поддерживающий коллектив, где каждый чувствует себя частью команды.
Лояльное руководство.
Официальное трудоустройство.
70000-0
Вакансия для тебя, если ты начинающий Python-разработчик, хочешь решать сложные задачи и постоянно прокачивать свои навыки.
Если ты готов активно развивать свои навыки (мы в этом помогаем), то ты откроешь возможность поработать с такими компаниями: Х5 Group, Сбербанк, Вконтакте, CSI, BNS, Магнит, Пятерочка и тд - это интересные проекты и крутой опыт.
Мы ищем амбициозного и талантливого Junior Python-разработчика, который готов присоединиться к нашей команде. Мы предлагаем уникальную возможность развиваться в области backend-разработки, работая над интересными проектами и получая профессиональный опыт.
В течение первых 2-3 месяцев после устройства проходит неоплачиваемая стажировка, в случае ее успешного прохождения гарантируется трудоустройство с ЗП от 70 тысяч рублей.
Преимущества быть с нами:
ЭТАПЫ:
Что ждем от Вас?
Будет плюсом:
Условия:
70000-0
Мы, активно развивающаяся компания стейк-хаус Антрекот, в поиске одного из ключевых сотрудников -HR менеджера
Обязанности:
-Размещение вакансий на платформах
-Поиск и подбор сотрудников
-Назначение и проведение собеседований
-Отслеживание и анализ «пути» сотрудника
-Ведение корпоративной культуры
-Разработка и внедрение корпоративных стандартов и инструкций
Требования:
-Опыт работы в подборе персонала или в управлении персоналом(общепит)
-Желание работать и развиваться в данной должности
-Ответственность
-Энергичность
-Активная жизненная позиция
-Целеустремленность
Условия:
-График работы 5/2
-Официальное трудоустройство
-Молодой дружный коллектив
-Скидка на основное меню
-Активная корпоративная жизнь
-Адекватное руководство
-Возможность карьерного роста
160000-0
Привет! Мы стремительно развивающаяся digital-маркетинговая компания в сфере iGaming, работающая на международных рынках более 7 лет
Идеи и решения принимаем быстро, без лишних вертикальных согласований, оперативно подстраиваемся под изменения и выделяем неограниченные бюджеты на развитие наших проектов, так мы остаёмся одними из лидеров в высоконкурентной сфере ( входим в топ 10 по России и СНГ ). В актуале: 130 сотрудников, 5 офисов (в Питере, в Москве и на Кипре). И в планах сделать за этот год еще x2 в текущих оборотах компании
Наши HR имеют лучшие условия на рынке:
— оклад 120,000Р + бонусы за каждого выведенного сотрудника, наша сетка никого не оставляет равнодушным (меньше 160К зарабатывать не получится);
— стильный, комфортный офис и корпоративные маки;
— перекусы и завтраки за счет компании;
— график: 5/2, по 8 часов, гибкое начало рабочего дня, с 11 до 13;
— топовый коллектив и комфортный нетворкинг;
— оплачиваемый отпуск и больничные в 100% размере
Пул задач:
— полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, используя разные каналы для поиска сотрудников;
— адаптация сотрудников: помогать им вливаться в коллектив и процессы, выявлять сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удовлетворенностью сотрудников;
— ведение hr-аналитики;
— участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в выстраивании процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем неограниченные ресурсы на их реализацию)
У нас будет мэтч, если:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (будет плюсом, если в арбитражной, IT или digital-сфере);
— софт-скиллы на высшем уровне: высокая проактивность и замотивированность, коммуникабельность;
— желание совершенствовать процессы внутри hr-отдела
Откликается? Отправляй свой отклик)
0-100000
Привет, я СЕО консалтингового агентства «PRO людей» и меня зовут Яна Макаренко. Наша команда в поисках талантливых HR-специалистов. Я расскажу о нас подробнее и, если наши ценности совпадают, мы ждем тебя в нашей команде.
Компания «PRO людей» входит в топ компаний по подбору специалистов в e-commerce. У нас часто стоит очередь из клиентов, которые хотят сотрудничать с нами. Большинство наших заказчиков обращается к нам повторно или по рекомендации, поэтому мы стабильно растем.
Кроме подбора мы оказываем полный спектр услуг по выстраиванию HR-процессов, начиная от разработки оргсхемы компании и заканчивая написанием инструкций на различные процессы. Наш девиз: “Успешный бизнес через сильную команду”. Я искренне верю, что главное в компании-сотрудники, поэтому для наших клиентов мы отбираем лучших кандидатов на рынке. На нашем счету успешные кейсы по увеличению прибыли Х2, Х3 за счет найма и мотивации команды.
В связи с ростом мы находимся в поиске HR-координатора, который будет выстраивать hr-бизнес-процессы в компаниях наших клиентов!
Задачи:
Постановка целей и задач hr на месяц, неделю, контроль их исполнения;
Выстраивание планерок в компании клиента, участие в них;
Выстраивание hr-процессов в компании клиента, контроль и участие в разработке регламентов, ДИ, систем мотивации и тп;
Отсмотр кандидатов по воронкам клиента, принятие решения о переходе кандидата на следующий этап;
Контроль выхода и адаптации новых сотрудников;
Коммуникация с сотрудниками, управление талантами, решение конфликтных ситуаций;
Аналитика результатов работы в проекте.
Что мы предлагаем:
Интересные задачи в разных проектах - это позволит получить вам многогранный опыт и не «засиживаться» на одном месте;
Возможность оцифровать результаты своей работы;
Самостоятельность, возможность тестировать различные инструменты оценки - мы поддерживаем все идеи;
Удаленный формат работы пн-пт с 9.00 до 18.00 мск;
Профессиональные тренинги, прокачка soft и hard skills;
Дружный коллектив и развитая корпоративная культура;
Оплачиваемый отпуск 35 дней в году - самые длинные новогодние каникулы у нас в компании.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт координатором / HRBP / HRD /фасилитатором / проджектом / скрам-мастером / куратором онлайн обучений;
Знание HR инструментов;
Навыки проджекта (контроля сотрудников, задач);
Высокий уровень коммуникаций;
Проактивность.
Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами по whatsapp!
70000-100000
СЭТР - Современная амбициозная компания по производству электротехнического оборудования, расширяет команду сотрудников
Ваши задачи:
Ожидания от Вас:
Условия:
40000-0
График 6/1 (09:00-19:00)
Оплачиваемая стажировка (5 дней)
Бесплатное 2х разовое питание
ЗП 2 раза в месяц
Работа находится в районе Рабочего городка
60000-70000
Компания Masahiro основана в 2020 году. За это время мы открыли 4 ресторана в Бишкеке. На данный момент в команде 80 человек, что в 5 раза больше, чем было при открытии. 2 рядовых сотрудника выросли до руководителей. Ценности нашей компании - наши сотрудники.
В связи активным расширением компании мы в поисках HR Менеджера
Обязанности:
Кого мы ищем:
- обязательным опытом в сфере общепит
Что мы предлагаем:
Если Вы любите работать с людьми и видите свое будущее в сфере HR, то скорее оставляйте Ваш отклик.
10000000-20000000
Если вы любите работать с людьми и хорошо в них разбираетесь, умеете мотивировать, то мы ищем именно Вас!
Основные пожелания:
- Если Вам от 25 до 40 лет -опыт успешной работы в этой сфере не менее 2-х лет -свободное владение русским языком
- стремление к к саморазвитию и достижению результатов
Обязанности:
- Анализ рынка труда
-поиск и подбор персонала
- проведение собеседования
-адаптация и ввод в должность новых сотрудников
- аттестация персонала
- оценка эффективности работы персонала
- знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан;
-Знание основ делопроизводства;
Условия работы:
-Работа в стабильной компании
- карьерный рост
-шестидневная рабочая неделя
- своевременная заработная плата
О нас: Мы - официальное представительство компании "RIEKER" в Узбекистане с 2011 года. RIEKER – европейский бренд, представленный во всем мире, заслуживший доверие миллионов. Практичная и функциональная обувь премиум класса, признанный во всем мире бренд, отличительными чертами которого неизменно являются немецкая практичность и качество !
Наши филиалы:
1)ул Т, Шевченко, 21 (ор-р: Perfectum Mobile)
2)ул.Мукимий 20А
3)СИТИ Мол
4) Новомосковская
5) Максим Горький
Пишите и отправляйте свое резюме на номер +998935070868
300000-0
Мы являемся эксклюзивным представителем строительной химии ТМ "Akfix", которая входит в холдинг AKDEMIR GLOBAL (Турция), а также осуществляет дистрибуцию собственных ТМ "Bull" и ТМ "Atech". Продукция холдинга экспортируется в более чем 100 стран мира.
Мы помогаем нашим клиентам в выборе качественного продукта, отвечающего всем требованиям современного рынка строительной химии.
Нам 7 лет!
Приглашаем к сотрудничеству HR BP/ HRD.
Наши пожелания:
Ваши задачи:
Мы предлагаем:
До встречи на собеседовании!
100000-140000
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в ООО "Белая Дача Новосибирск" в зону ответственности будут входить все HR процессы завода.
Что мы предлагаем:
Ключевые задачи:
300000-600000
Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн);
Подготовка и подписание трудовых договоров;
Ведение KPI;
Адаптация сотрудников в компании;
Участие в разработке систем мотивации, развитии и повышении сотрудников;
Участие в развитии корпоративной культуры компании.
Опыт работы в подборе персонала в торговых компаниях;
Опыт работы с разными каналами поиска персонала;
Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям;
Знание ТК РК и КДП будет преимуществом;
Опыт работы в 1С.
Работу в перспективной компании, которая динамично развивается;
Заработную плату от 300.000 тенге (+ бонусы за результат);
Гибкий график работы;
Возможны командировки в другие филиалы за счет компании;
Дружный коллектив;
80000-0
Привет, я СЕО консалтингового агентства «PRO людей» и меня зовут Яна Макаренко. Наша команда в поисках талантливых HR-специалистов. Я расскажу о нас подробнее и, если наши ценности совпадают, мы ждем тебя в нашей команде.
Компания «PRO людей» входит в топ компаний по подбору специалистов в e-commerce. У нас часто стоит очередь из клиентов, которые хотят сотрудничать с нами. Большинство наших заказчиков обращается к нам повторно или по рекомендации, поэтому мы стабильно растем.
Кроме подбора мы оказываем полный спектр услуг по выстраиванию HR-процессов, начиная от разработки оргсхемы компании и заканчивая написанием инструкций на различные процессы. Наш девиз: “Успешный бизнес через сильную команду”. Я искренне верю, что главное в компании-сотрудники, поэтому для наших клиентов мы отбираем лучших кандидатов на рынке. На нашем счету успешные кейсы по увеличению прибыли Х2, Х3 за счет найма и мотивации команды.
В связи с ростом мы находимся в поиске HR-координатора, который будет выстраивать hr-бизнес-процессы в компаниях наших клиентов!
Задачи:
Постановка целей и задач hr на месяц, неделю, контроль их исполнения;
Выстраивание планерок в компании клиента, участие в них;
Выстраивание hr-процессов в компании клиента, контроль и участие в разработке регламентов, ДИ, систем мотивации и тп;
Отсмотр кандидатов по воронкам клиента, принятие решения о переходе кандидата на следующий этап;
Контроль выхода и адаптации новых сотрудников;
Коммуникация с сотрудниками, управление талантами, решение конфликтных ситуаций;
Аналитика результатов работы в проекте.
Что мы предлагаем:
Интересные задачи в разных проектах - это позволит получить вам многогранный опыт и не «засиживаться» на одном месте;
Возможность оцифровать результаты своей работы;
Самостоятельность, возможность тестировать различные инструменты оценки - мы поддерживаем все идеи;
Удаленный формат работы пн-пт с 9.00 до 18.00 мск;
Профессиональные тренинги, прокачка soft и hard skills;
Дружный коллектив и развитая корпоративная культура;
Оплачиваемый отпуск 35 дней в году - самые длинные новогодние каникулы у нас в компании.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт координатором / HRBP / HRD /фасилитатором / проджектом / скрам-мастером / куратором онлайн обучений;
Знание HR инструментов;
Навыки проджекта (контроля сотрудников, задач);
Высокий уровень коммуникаций;
Проактивность.
Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами по whatsapp!
0-15000000
200000-300000
В обособленное подразделение по разработке Программного обеспечения в Дубне примем в команду руководителя направления по работе с персоналом (HR BP в IT)
Задачи:
Формирование и реализация HR-стратегии ИТ-дивизиона с учетом целей бизнеса;
Разработка системы мотивации;
Управление процессами адаптации и развития сотрудников.
Требования:
Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала;
Системность мышления и умение выстраивать процессы;
Опыт построения процессов в распределенной команде.
Условия:
Работа в Дубне (Московская область);
Релокационный пакет;
Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
Конкурентная зарплата с индексацией и системой бонусов;
154000-190000
В связи с ростом бизнеса, увеличением численности персонала, развитием HR функций и процессов, «ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС» открывает вакансию cпециалиста, который усилит нашу HR-команду.
Функционал:
Требования:
Условия:
700000-1000000
Мы в поиске "HRD" готового выстроить стратегию развития HR-бренда нашей компании.
Какие задачи у Вас будут:
Какие есть требования к вакансии:
15000-20000
Привет! Меня зовут Артём Кулагин, я руководитель студии интерьеров “Coolagin.Design”.
Мы 10 лет занимаемся разработкой интерьеров. Да, именно интерьеров, потому что сейчас мы студия полного цикла – не только проектируем, но и строим, комплектуем, контролируем и сдаем клиентам полностью готовые квартиры в состоянии «заходи и живи».
У нас классные ценности и готовый, качественный и понятный продукт с хорошей репутацией, который мы постоянно развиваем и улучшаем. Мы растем, подбираем в нашу активную и дружную команду клевых специалистов, по этой причине в наш теплый и эмпатичный HR-отдел нужен ресечер, который возьмет первичный отбор кандидатов на себя.
У нас классно, потому что:
Что необходимо делать:
Наши требования к кандидату:
Условия, которые мы предлагаем:
Восточно-Европейская Добывающая Компания
120000-0
ВНИМАНИЕ! Работа предполагает локацию в г. Балашиха, мкр. Салтыковка, Носовихинское шоссе, влд. 253
Обязанности:
Условия:
69000-0
Мы - АКАМ, лидер корпоративного рынка CRM на базе 1С:Предприятие ищем в команду коллегу на должность Менеджер по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
Поиском кандидатов на вакансии в компании
Проводить первичное собеседование и оценку кандидата (по существующей матрице компетенций)
Помощь в адаптации (проведение адаптационных мероприятий)
Организация работы с ВУЗами по привлечению студентов на стажировку
Курирование стажерских программ
Проведение корпоративных мероприятий (управленческие поединки, деловые игры)
Работать по кадровой воронке в 1С:CRM
Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП и 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО)
Контроль программы ДМС
Ищем профессионала, который:
Составляет детальный портрет кандидата;
Дает развернутую оценку профессиональных компетенций на основе интервью, резюме и личного общения;
Быстро реагирует и действует;
Хочет расти и развиваться вместе с компанией
Требования:
Образование: высшее или неоконченное высшее
Позитивная жизненная позиция
Опыт работы HR менеджером от 1 года
В АКАМ вы получите:
Работа в аккредитованной ИТ-компании
Система оплаты: оклад + премии за согласованный результат
График с 9.30 до 18.00 (5/2) МСК
Гибридный формат работы (удаленно и офис 2 дня в неделю)
Официальное трудоустройство
Поддержка и помощь в профессиональном росте и других начинаниях.
Если вас заинтересует предложение, начните свое сопроводительное письмо с фразы: "Хочу в команду АКАМ!" (Без сопроводительного письма отклик не будет рассмотрен)
Собеседование состоится после рассмотрения резюме.
450000-450000
Требования:
Условия: